冬日姜饼 - 分卷阅读60

    林鲸说：“活动策划，但是如所见到的那样，一败涂地。”

    蒋燃：“现在的怎么说？”

    林鲸：“我尝试着去，发现没可能的。这个问题已经困扰了我一年多了，但我总不能一在纠结吧，是该选择了。”

    蒋燃说：“业这个工作的前景，你已经有了两个对照组了，就是你的这两位算是比较‘优秀’的同事，你可以思考一，自己想成为他们这样的职场人吗？”

    他不说这个工作的好坏以及看法，只是让她自己思考。

    林鲸好一会儿没说话，这两个人虽然也赚到不少，在职场上如鱼得，得偿所愿，却不是林鲸想要的。

    蒋燃又说：“曾经的失败也没那么可怕，不用一直忌惮，失败了爬起来就是。以前你是一个人，现在有我了，生活肯定是没压力的吧。我虽然不提倡躺平论，但是可以让你躺在老公怀里慢慢想。”

    这话说得意味，林鲸又悄悄打了他一，他夸张的捂了捂肚。

    发差不多了，还有一意，蒋燃放巾，拉着她往被里一躺，轻拍她的后背，哄孩一般：“睡觉，不想了，有什么决定过完年再说。”

    林鲸窝在他怀里，惊诧又好笑，“蒋老师这样分秒必争的人，也会说‘过完年再说’这话吗？”

    蒋燃幽幽叹息：“蒋老师也是人呐，不是工作的机。”

    林鲸闻着他睡衣上清香和温，笑眯眯地说：“那今年在我家过年？你没什么意见吧。”

    蒋燃哼笑，又在被里拍打一她的：“你想我们两个人单独过，或者和叶思南一家？”

    林鲸想了许久，还是决定解释清楚妈妈在厨房说的话：“今天在厨房里我妈说的话不是针对你的，其实他们很喜你，大概是两个家的磨合比较困难吧。这个世界上两个人能够磨合好就已经很难得了，更别说两个家。”

    蒋燃贴着她的发心，嗓音逐渐沙哑暗沉：“我懂，本就没放在心上。听墙角这事儿呢，本来就有听不全的风险。”

    林鲸睡前想，还是和成熟的人在一起好啊，完全不用在乎这狗血的误会。

    第39章 团队奖金（职场较……

    年终的序幕在十二月份来临的时候缓缓拉开。

    林鲸最近一直在写各工作总结, 行政工作报告，她上OA上拉了各程才发现自己这一年已经了这么多的工作。

    她和蒋燃也没有什么聊天的时间，甚至觉面都没见过几次。因为他这个月一直在差, 公司重要的项目他都必须亲自盯着，偶然听他说过一次是某条销售链被谈崩了, 他得去当地找人托关系。

    林鲸刚想多问两句，蒋燃已经侧歪在床上，胳膊压在枕睡着了。

    好在这个月终于请到了一个阿姨, 本地人, 女儿在北京工作, 已经结婚了还没生孩，她没事就来活儿, 顺便赚钱。阿姨菜很好吃，林鲸每天班回家都能看到阿姨笑眯眯的问候和气腾腾的饭菜。

    不再用外卖对付生活, 蒋燃自然也就放心了, 尽他自己在外面也是忙得饱一顿饥一顿的。

    某天晚上和他视频聊天，蒋燃静静地看了她一会儿, 说：“看你的脸, 好了很多。”

    其实他想说的是，她脸上有显得更好看了。

    “是么？”林鲸摸摸，嘴角一翘：“可能吃饭比较规律了吧，有阿姨照顾, 生活的确方便了很多。”

    只要不计较阿姨的工资快赶上她的薪这伤心事的话。

    “好的。”蒋燃又问：“那工作上呢？最近有不顺心吗？”

    林鲸说：“还好, 没有什么麻烦的事。”

    蒋燃坐在酒店的书桌旁边轻轻笑了，夜很，他的声音很低，说：“那我就放心了。”

    林鲸已经躺在床上了, 就没再打扰他：“我睡了，你也早睡吧。”

    “晚安。”

    *

    终于熬过了这个元旦，林鲸总结的工作终于告一段落。

    接来就是等着节，期间小区的访客变多，安全隐患很大。林鲸这些天一直在忙着检查小区路和电梯及门禁系统的维护。

    广恒的岗位有个群，用来收集整合信息的，包旗所有的小区。

    一月初的时候，大家在群里自己去年的投诉率和业费收缴率，这是很重要的业务指标。理老师统计完了个表格发来，林鲸才知自己的业费收缴率竟然是全公司最的，到了82.5%，甩开第二名将近十个百分。

    在整个业系里，这样的指标已经非常了，尤其是林鲸这样只了一年的新员工。

    不止如此，她的投诉率也很低，排名在第二名。

    林鲸小小的惊喜了一，不比较都不知自己竟然还到了位置。

    开年会的那边，遇见在别的小区工作的同事，大家纷纷向她取经是怎么到收业费的，林鲸自己也说不个所以然来，因为没总结过原因。

    赵想了帮她说：“大概是耐心好，又漂亮，次你们试试学一。”

    大家哈哈笑开了，然后说：“最重要的是漂亮吧。”

    有个女孩偷偷告诉林鲸，“昨天在我们经理办公室聊天，我偷偷瞄到了他的系统。你知吗？他们的账号权限是可以看到所有团队的绩效的。”

    林鲸也好奇：“你看到什么了？”

    女孩告诉她：“今年集团奖金制度改革，你们溪平院业团队的指标完成是最的，所以你们的季度团队奖金应该也是最的。”

    虽然公司不允许私讨论薪资，但是这时候沟通在所难免。

    林鲸低声说：“也还好吧，第三个季度每人到手也就一千块钱。”

    林鲸比别人好一，因为周经理拜托她帮忙多，她分到了小两千。

    女生一脸的不信，说：“你骗我的吧，你们第三季度的团队绩效奖金是三万，怎么可能你们到手只有一千？”

    三万，家岗位一共七个人，怎么可能每个人只分到一千？

    就算周经理作为领导应该拿大，但是他一人独吞两万多，只给别人施舍一千也太过分了吧？

    这事赵都不知，听完她人原地爆炸，吃晚饭的时候，几次要发作，说想把周经理的脑袋摁在桶里去，这个草包凭什么拿走这么多钱，都被一个男同事拦了来。

    他说：“你在公司年会上闹事儿，是不是不想了？”

    赵顿时不说话了，因为她自己也知，这样讨不到任何便宜。

    林鲸看着对面的几个同事纷纷吐槽周经理来愤，她也久久不能平静，心似有一撮火。

    不为了这钱，但这一钱却代表了她在这个岗位上的辛苦付，现在一被抹平了。

    如果在一个岗位上，钱没有，成就没有，工作的乐趣也没有，她不知