所以这三人是真的没有南溪不行。南溪无语,问他们,既然自己
不了公司为什么不找个职业经理人来
。三个技术宅你看看我,我看看你,最后居然是木木的孟浩然说了实话。他们只相信她,只有把公司
给南溪,他们三个才能真正的心无旁骛的搞技术。而且人家说了,他们觉得钱够
就行了,他们想在自己有限的人生
将想
的技术
到极致,所以不太想
公司的事。南溪捂额,最终被三人打动,从大二开始就担任瀚宇科技的ceo。不过条件是除了瀚宇科技的
份外,三人得为她研发一款兼顾生活和工作的陪伴型机
人。这是南溪前世就有的梦想,正是因为有这个梦想,她才选择了人工智能专业。 没我这公司得散时光荏苒, 三年一晃而过。当初只有一家小小办公室的瀚宇科技如今已经发展成在cbd的
档写字楼里拥有整整3层的公司,其发展势
迅猛,是近些年来发展最快的独角兽科技公司之一。此刻, 瀚宇科技的
会议室里隐隐约约传
争论声, 路过的员工习以为常, 并没有人因好奇驻足停留, 而是有条不紊的忙着各自手里的工作。因为大家都知
,只要有南溪总在,
层们争论的事很快就能有结论。会议室里, 施嘉明和孟浩然各自带着自己的技术团队, 在争论公司接
来的技术发展路径。施嘉明的想法是瀚宇科技的
件实力在国
已经遥遥领先同行,瀚宇接
来要继续扩大
件团队,发力
件。孟浩然的想法则与他相反。孟浩然认为
件是瀚宇科技的
项,瀚宇科技应该集
力升级自己的技术, 向国际领先的科技企业看齐, 专注在
件上, 牢牢筑起自己的护城河, 而且将一项技术
到极致也是他们当初定
的目标。就这样, 双方各执一词, 争论不
。南溪
为瀚宇科技的ceo, 将瀚宇科技从一个寂寂无名的小公司发展到如今估值百亿的科技独角兽公司,在公司的发展路径上
有绝对的话语权,所以施嘉明、孟浩然和何朱三人一有分歧就来找南溪商量解决。会议室主位上,南溪手指飞快敲击笔记本电脑键盘,
本不参与施嘉明与孟浩然的争论。
反正吵来吵去都是那几
, 南溪耳朵都听
茧
来了,她现在最要
的是赶
把毕业论文准备好, 这样就可以心无旁骛的准备即将到来的
仗。南溪
边的秘书苏然是两年前加
瀚宇科技的,在加
瀚宇科技前,她曾经供职于
级投资机构,是被南溪重金挖来的。虽然苏然比南溪大十多岁,但是她丝毫不敢小瞧自己的老板。苏然见南溪
本不参与两位创始合伙人的争论,隐约猜到南溪心里已经有了成算,所以也不急着
来打圆场。果然,见南溪不
声,喊的声音最大的施嘉明最先冷静
来。施嘉明一米八的壮汉撒
一
也不
糊,他跟个找家
的小孩一样走到南溪
边,声音带着委屈,“南溪,你说说我说的对不对。”南溪冷笑一声,
也没抬,继续写自己论文。得到南溪相当冷淡的回应,施嘉明瞬间不敢继续作了,连带他后面跟着的技术团队也安静了。孟浩然这个有些
敛的冷白
帅哥没有施嘉明脸
厚,但是在南溪面前气势也弱了不少,视线都不敢跟南溪对上。离着南溪有一段距离,小声说:“
件才是瀚宇的
心优势,
件我们
本没有经验,如果我们发力
件最后却
不来成果,我们竞争对手很容易在这段时间追上我们的技术
平,那瀚宇就会丧失现在的优势。”孟浩然说完,支持他的技术员纷纷
,
都一脸期待的看着南溪。南溪敲完论文最后一个句号,合上电脑,终于正
看向闹到她
前的两帮人。南溪冷笑:“吵啊,怎么不继续了,最近一年,你两分别带着自己一帮人,不是五天一大吵就是三天一小吵,公司员工都听习惯了,外面的人都把这个当茶余饭后的谈资了,外面都有人等着你两拆家散伙呢,吵啊,怎么不吵了。”此话一
,施嘉明和孟浩然两人俱都一愣,而后彻底安静
来,开始反思自己最近的言行。瀚宇科技这些年发展迅速,竞争对手不少。这些对手给他们明里暗里使过不少绊
,好在有南溪在,公司都平安度过,但技术宅的施嘉明和孟浩然还是被恶心的够呛。现在他们两都没有料到他们在技术上存在分歧的事已经在外面传开了,这可是能被有心人拿来大
文章的材料。会议室安静
来,南溪
边的苏然悄悄松了一
气。她在之前的投资机构见识了太多没有走
去的创业公司,其
很多创业失败的公司不是因为技术不好,也不是市场变化,而是创始合伙人之间因为一些事产生分歧,
而演变成不可调和的矛盾,最后导致整个公司分崩离析,走向破产清算。
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