当然，杨若谦还是很讲
理的，毕竟新员工们不像老员工一样，经历过公司发展的初期。而作为集团的董事
，杨若谦也自然不可能再像以前一样凡事亲自
场，用行动给员工演示岿光公司的亏光
神。
光靠《员工守则》这
东西，看起来力度还是不大够。
守则守则，没有思想指导的守则，都是志其然而不知其所以然，靠的是
迫而不是自觉，无法让员工从
心上屈服。
上的压迫，终究会有极限，而现在看起来，极限已经到了。
“明天开始，编写一本忽悠全集……不对，应该叫《
一个岿光员工所需
备的品格与思想》。”
“不但要告诉员工们他们得摸鱼，还要编一
借
，来解释摸鱼的合理
、正义以及对公司的正面。”
杨若谦叹一气，回到床上，从常芷晴那拉了一半的被
盖在
上。
“当一个老板真不容易啊……”
……
第二天。
总裁办公室，杨若谦给财务打了个电话，让那边暂时停手上的一切动作，尽快查
昨天晚上一笔大约在八万到十万的
账。
而且必须追
溯源。
挂断电话之后，杨若谦冷笑一声：“让我看看究竟是哪个活腻歪了的敢自己偷偷加班……”
砰砰砰！
“老板，好消息好消息！”门外，负责和成宇联络的邵一奇敲响了办公室的大门。
经历过多次各各样的好消息的鞭挞，杨若谦如今对这个词的应激程度已经大幅
，除了有
心惊
之外，直接昏厥倒这
况是不会再有了。
“
来。”杨若谦说。
把这个三番两次坏自己好事的大学同学刺
放三万里，再给他发一废纸补偿，是杨若谦这辈过最正确的事了。
至少杨若谦自己是这么认为的。
邵一奇偷偷摸摸了办公室，神秘兮兮的笑了一：“你想知我昨天从成宇那打探到了什么事不？”
我一也不想知……
“说，别卖关。”杨若谦抬了
，他现在心很不好，而他心一不好，就很容易奖励邵一奇一些废纸，然后让他去些很可怕的事。
邵一奇哼哼一笑，用一脸邀功的表说：“昨天午接近班的儿，成宇那边和一个网络小说平台达成了合作协议，打算今天找个地儿吃饭。”
“嗯，然后呢？”杨若谦心不在焉的问。
邵一奇继续：“我想，反正他们都要吃饭，而且吃的那么
档，
不外人田嘛。”
杨若谦心
突然生一很可怕的预
，连忙追问：“然后呢，然后呢？你快说然后呢！？”
看着自己大学同学兼老板一副如此惊喜的模样，邵一奇更是洋洋得意。
“然后的事不就很简单？我直接厚着脸
，建议成宇到我们那什么烧烤店去吃这一顿，并且给他们介绍了一大堆华而不实，服务费超，利
拉满的大餐。”
“你猜怎么着，他们同意了！”邵一奇越说越自鸣得意，“看来我在那边的影响力还是很不错的嘛。”
“怎么样，是不是好消息？”
杨若谦心不安的绪已经拉到了
：“他们这顿大概吃了多少钱？”
“不知，好像是接近十万吧。放心，我特意
代了餐厅那边一经预定不得退款，这笔钱保证能到我们的兜里！”邵一奇嗤笑一声，“不保证没有任何意外，我会和你邀功吗，明显不会。”
接近十万，接近十万……
昨天午，接近班时间……
叮铃铃！
杨若谦桌上的电话突然响了起来。
接通后，财务的声音传来：“杨总，查清了，这笔钱是一位客人预定了金海……呃，那啥烧烤店的餐
费。”
“我知了。”杨若谦面无表的挂断电话。
抓到了，鬼又是你，邵一奇。
又是你！
这时邵一奇尾
都恨不得翘到天上去：“怎么样，我这波叫什么，叫在成宇心在岿光，动吧？而且我还特意让他们把你也一起邀请过去，吃白，
不？你兄弟我够不够意思？”
太够意思了……
你这小现在是
魂不散了是吧，怎么把你发到成宇都还能给我搞这档事来？！
我缺你这顿白吗？
把我的钱还给我啊！！！
公司
变革
把邵一奇赶走之后，杨若谦坐在电脑前，打开了才建立起来不久的公司论坛。
公司规模扩大之后，肯定不能每件事都得面面俱到，而公司论坛，就是专门用来给员工向上司反应问题的地方。
如果员工对工作量，对工资，对假期或者对工作安排不满意，可以直接在论坛上和上司甚至杨若谦谈。
但凡是不合理的要求，杨若谦都会第一时间满足。
当然，员工也能在论坛里面聊聊天，互相一工作，杨若谦特意为此开启了不记名的匿名功能。
任何一个网用
，每次上论坛都是不同的uid，自动无痕浏览，而且有区块链加密，绝对安全，不会暴
任何个人信息。
论坛的总设计师，自然由公司的保安大爷兼任了……
“怎么没人提要求呢？”杨若谦随意在论坛上浏览了一番，抱怨，“请假啊，哭穷啊。”
要说是因为员工们脸太薄，不好意思和领导提这些要求，好像也不太对。
因为杨若谦逛了这论坛大半天，员工聊得最多的事既不是聊天也不是工作，而是开车发图发视频……
一个个车技绝佳的样，和脸薄真的没有半
钱关系。
不过也好，至少表明公司论坛还是有很多人浏览的。
正好杨若谦想写一篇关于岿光公司员工的思想指导，要不直接就发在这个论坛上？
《员工守则》以实手册方式发到员工手上，他们未必会认真看，看了也未必会放在心上。
新版思想指导，必须得换一宣传方式……
比如，在员工论坛里发一个封面党视频，结果打开一看，居然是《思想品格》。
再比如，每半年对员工行一次考
，考容就是《员工守则》以及《思想品格》。
而且不是死记
背的那题目，而是那10选择题，5填空题，1场景分析和1简答题的那全方位考。
“一场自上而自查和变革开始了！”
杨若谦打开文档，开始对照着《员工守则》，逐条逐条的瞎编这些行为背后的逻辑是什么，以及这么为何能对公司的发展有利。
……
《整风肃纪：论恶意卷对公司的危害以及破坏》
告岿光集团旗所有员工：
自从公司开展新
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