“宋立鑫!哈哈,我一直看你的直播和视频,但就是没关注过。”妹
睛一亮。
宋立鑫无语了好一阵,然后才问
:“今天的采访正式一些。你喜
看超级英雄类型的电影吗?”
妹


:“我个人
喜
看的,特别是女
超级英雄。”
“那你怎么看待一
蹭超级英雄的形象,而且
心思想和原人设完全反着来的电影?”宋立鑫问
。
妹
立刻对镜

一个张牙舞爪的表
:“那个制片人最好别被我逮住了!我必黑他一辈
!”
“
谢你接受街
采访。”
接着,宋立鑫完全
照杨若谦的要求,认真执行了对不同年龄段,不同
别,不同社会地位人群的采访。
“先生,请问……”
“我对超级英雄类型的电影没啥兴趣,蹭不蹭的都不会看的。”
“女士,街
采访……”
“
不喜
这
蹭
度的行为的,要是真
来了我会应该会抵制吧?”
“老人家……”
“那是年轻人的新鲜玩意,老
我看英雄只看上甘岭什么的,哈哈哈……”
……
一圈采访
来,宋立鑫手上已经获得了几十份采访样本。
简单整理剪辑之后,他把这些采访的
容都发给了杨若谦。
杨若谦坐在办公室里,认认真真,一个一个的把所有受访者的视频都看了过去。
其
,是超级英雄类型电影受众群
,且明确对蹭
度行为表达抗拒的人占据了大多数。
另一
分偶尔看看这类型的电影,但并非资
影迷的人则表示对蹭不蹭
度无所谓,但大概率不会去看。
最后一小
分人则是对超级英雄类型的电影毫无兴趣,无论是正经的还是蹭
度的,对他们来说都没所谓,反正他们也不会贡献一分钱的票房。
总而言之,就是大多数人是反
,少
分人是无所谓。
可明确对这
行为表示支持的受访者,连一个都没有!
一个都没有……
“很好,方案敲定!”杨若谦这
终于放心了,“大方向就是反超级英雄,而且最好形象上要和那些
名的超级英雄有一定程度的重合。”
“让观众一
就知
我在蹭
度。”
定好最基本的方向之后,杨若谦要考虑的就是合作方了。
想了想,杨若谦还是决定和成宇合作。
虽说上次合作
人意料的成功了,但往好的一方面想,有过一次成功经历,成宇那边无论是决策层、导演亦或是编剧都更好忽悠一些。
要是换其他的合作方,说不定光是在定大方向这个问题上都得扯
很久,到最后扯
来的方案说不定和杨若谦最初所想相距甚远。
而且拖得时间久了,贷款
来的钱用不
去可是会被系统判定成违规行为的。
“不过这次得说清楚,不能让成宇那边再搞什么‘彰显诚意’的
作……该拿多少就是多少。”
杨若谦嘀咕着,拿
手机打开和邵一奇的聊天框。
“帮我联系一
成宇那边,我有个新的电影项目想和他们合作,问问他们有没有兴趣。”
只是过了十几秒,邵一奇那边就给了回复:“成菲说有兴趣,什么时候详谈?”
杨若谦想了想各
前期准备所需
费的时间,给
了答复:“
月初吧。”
非得在这个地方谈生意吗?
五月初。
杨若谦正对着电脑,一封一封的翻着简历。
他从人事那边接过了
分工作——主要是对
理层岗位的人选方面,得亲自看一
才能放心。
兵熊熊一个,将熊熊一窝,一个基层员工对杨若谦的背刺,远没有一个
理者对杨若谦的背刺来得
痛。
公司为了更差的
理成宇
割过来的那一堆产业和即将
行的大制作电影,需要大量员工,而这些员工,同样需要妥善的
理。
得找到几个能委以重任的栋梁之材,在老员工们的带领
,一起把公司往火坑里推。
“但是,这些简历怎么一个两个都那么亮
呢?”
一
望过去,杨若谦就看到了好几个国外名校留学毕业的海归硕士博士,而且都不是垃圾专业,甚至还有过在外企的工作经验。
这
简历拿
去,随随便便都是五六十万的年薪,各
大公司抢着要,非要来我们岿光
什么?
而且杨若谦
开这些简历,每一个都漂亮极了,几乎把自己的优势和诚意摆在纸面上,足以看
他们是真的想被录用。
委婉拒绝了这些海归大佬,杨若谦继续浏览那海量简历,试图在一堆金
里淘
屎。
这些求职者一
大好才华,确实没必要浪费在岿光。
“国
尖
校硕士博士……”杨若谦继续把简历往
翻,无奈的叹了
气,“至不至于这么拼啊,档次稍微低一
,学历稍微低一
的求职者甚至直接浮不上来是吧。”
复制婉拒模板,一键拒绝之后,邮箱
的邮件又少了一大堆。
杨若谦此时已经有
绝望了,这投来的简历都是啥啊,一个个
材生,一个个商界翘楚,手上动不动就有过盈利几百万上千万的项目,谁敢要?
“太恐怖了……看看
面这些简历。”抱着不放过任何一个可能存在的人才的心态,杨若谦继续往
看去。
在这些金光闪闪的简历
,杨若谦突然发现了一个让他
前一亮的人选。
“院校是普通211,学历本科……虽然还是很厉害,不过比起前面那些大佬就逊
很多了。
觉是个可塑之才。”
“等
,是十五年前的211?!某公司的
?!想降薪
槽到来岿光?!”
他经手过好几个上亿的项目,而且不是定大方向,是亲自参与其
。
杨若谦瞳孔地震了一
,岿光难
是什么风
宝地吗,怎么这些大佬都抢着要来?
此时杨若谦并不知
,岿光公司在外界的传闻已经变成了什么样
。
总结起来就几句话,超越国
平均
平的工资待遇,超越编制的福利
平,理论上八小时其实最多六小时的工作时
,双休,大量假期,团队年轻,创意十足……
经营状况良好,没有负债,现金
极其充沛,抗风险能力极
,未来发展前景极好。
而且还是个娱乐公司,里面很多漂亮的小
。
所有因素加在一起,在外界的人看来,岿光就是一家发展势
凶猛,有成为行业
潜力,保底也能挂牌上市的公司。
不趁这家公司还没彻底
大
之前加
去雪
送炭,等以后人家飞黄腾达了,发展机会可就没那么大了。
同样一份简历,在现在被录用,和在以后被录用,很可能是年薪五百万和年薪三十万的差别。
也是基于相同的理由,哪怕杨若谦把所有简历都翻了个遍,也没能找到他心目
的人才。
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