一开始商浅予看到前台给了那么多资料，
意识认为岿光集团是一家非常注重纪律，所有员工都得一丝不苟，为了公司利益不择手段的狼
团队。
可等她看完这份守则之后，才发现，自己的想法只对了一半。
岿光集团确实非常注重纪律，所有员工也都得一丝不苟，可目的却不是为了利益……
至于是为了什么，商浅予不好说，但总之不是为了利益。
而且自己甚至还拿到了一份测试题，据说是用来测试员工和公司契合度的卷
。
那些题目看似很正常，但总
觉有些暗藏杀机。
“正常，这么一家快速发展起来的公司，肯定有它自己的文化。”温若秀随
说了句，“就是我以后去哪工作呢？隔
咖啡馆？”
商浅予听到学
问话，脸上闪过一丝幸灾乐祸：“不用啦，老板说也给你一份劳动合同，让你在公司上班……不过条件嘛，也很简单，就是要
一份测试题。”
“测试题的参考资料就是《员工守则》和《思想指导》，哈哈哈哈哈！学你好好准备考试吧！”
“我是被老板直接录取的，不需要考试！”
小人得志……
之前你被两大
拒了之后可不是现在这副得意模样的。
温若秀翻开手上的资料，吐槽一句：“这老板事
真多，
职就职，还整什么职测试。”
“不过题目看着还
简单的，选些顺从领导的选项，主动加班的选项应该就没什么问题吧。”
被顺利录取的商浅予整个人都好像在发光，明明只是先职了一天，就故意端起个老员工的架：“你啊，太年轻，堂堂岿光公司，职测试能那么简单吗？好好看看两份参考资料之后再答题！”
“少废话，回去之后和我一起研究。”温若秀冷哼一声，把资料揣
包里，坐上
租车，“签约只是门，好好珍惜这次机会吧。”
商浅予扶着耳环，
颠颠跟着坐后排，神秘兮兮的说
：“对了，你知我们老板是谁吗？”
“是谁？”温若秀随一问——是谁都和她没多大关系。
商浅予也不卖关，嘿嘿笑：“是我们那帅气房东哒！”
“什么？！”
对新团队的考验……
送走商浅予，杨若谦又瞥了
公司财报和系统面板。
“电影那边的投资十分稳定。”
“餐厅那边有成宇的人拼命捣
，总
几乎不盈不亏了。不是，他们自己去那边吃饭就算了，为什么还要介绍给别人啊？”
“关云彭被邀请去拍短剧了，片酬好
，唉……”
“电竞战队一波涨薪，和赞助商给的钱相互抵消，总算勉
遏制住疯狂盈利的势了，还好还好，不然一个赞助商的钱打过来我可能直接心肌梗死……”
“直播板块最近的亏损的缺越来越大了，很好，很
。”
经过一段时间的调整，岿光公司的业务如今有亏有赚，整小赚。
看着原本是公司支产业的直播模块现在变成了个吞噬资金的大窟窿，杨若谦不免在心里慨还是老员工们靠谱。
“本季度公司稳定持续亏损
，这次的策略很成功。”明明公司的业务大
分在盈利，可杨若谦现在的心态相比于之前从容了不少。
其实杨若谦把各方面条件都不错的商浅予招公司，不仅是因为心
了一，也因为他在最近一段时间里想明白了
事。
岿光集团的大老板杨总在看了一些地摊级别的金
书籍后，又又又一次悟了。
其实赚多少，亏多少完全不重要。
因为系统是固定每一个季度结算一次的，只要在结算当天，账面上
于亏损状态，就可以从系统领取补贴了。
哪怕杨若谦所有项目都是盈利状态。
当然，在结算最后一天突然把公司所有资金都行投掉，肯定会被判定为违规行为。
最简单的例就是杨若谦如今要投资电影，计划
掉一亿，可直到现在，这一亿还是没去多少。
从立项到拍摄，这个过程所需要的时间并不短，等到结算前再想着突击钱，还是在和旗艺人度相关的项目上，其实是不太现实的。
所以现在最重要的是每月一个的艺人招募名额——这个艺人必须要绑定一个投资大，回报周期较
的项目。
这样，哪怕这个项目哪怕最终是盈利的，在季度结算的时候，账面也会于亏损状态。
拍摄一电影，显然就非常符合“投资大”和“回报周期”这两个条件。
总而言之，盈利没关系，只要能的去，到结算的时候就仍然能拿到补贴——当然，能亏那就更好了。
看完财报，杨若谦又开信息和邮箱，清理起邮件里的
容。
“呃，成宇那边又给我发消息了？”
“说是最近成宇那边正在组织一次前往半岛的
学习活动，为期半个月。看看能不能从那边更发达些的娱乐圈行业学习到一些经验，
取到一些教训？”
“问岿光有没有类似的需求，可以一起去？”
看到这条消息，杨若谦陷了短暂的思考。
说实话，只要是个稍微关注娱乐圈的人，都知半岛娱乐圈行业的发达程度，但这
发达只是产业的成熟，创汇能力的大，而对个人来说，并不完全意味着好事。
至少，在杨若谦看到的消息，那边的负面新闻绝对不少，爆料来的东西
目惊心。
能学的东西自然是有，但血淋淋的教训更加不能忽略。
稍作思考之后，杨若谦给成宇回复了邮件：“现在还不能确定要不要去，先给我们这边留两个位置，有需要再联系你们，没需要的话岿光会赔偿你们人员安排方面的损失。”
成宇那边的豪
程度，杨若谦猜都能猜到，既然他们主动邀约，那无论是差旅费还是什么人员安排的损失，都已经打算自费了。
但杨若谦的想法却很简单——这个所谓的国学习，可以是个很好的钱借，而且还能借机把公司里最能赚钱的“优秀员工”刺
放半个月。
换在以前，杨若谦肯定是满答应，但是最近一段时间，自己的员工们表现都还不错。
最擅搞事的邵一奇在屡次遭遇加薪惩罚之后也老实了不少，至少直播这块
的还行。
就连“最佳员工”这个奖励也很久没颁发了。
“最近还有没有什么项目能多些钱呢？”杨若谦关掉电脑，想了想，“觉公司开了那么久都没个大型的集庆祝活动啊？”
“要不就以公司一周年为借，办个庆典？”
虽然岿光成立的时间稍微晚一，但要知杨若谦以前那家濒临破产的直播设备公司在这个时候已经创立了。
四舍五一，也可以当岿光集团的一周年庆典了。
既然是周年庆，给员
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