一方面是作为创作者，需要谦虚。
第二方面，哪怕对自己的作品再有自信，也需要等市场的反应。
如果最后市场反应不好，自己事先又放了大话
来，脸上也挂不住。
杨若谦是什么样的人，郭凡心里早已有数，倒是不需要用什么虚伪的话来客
，尽人事听天命即可。
“郭导演有什么自己的想法，可以尽
的往电影里加，不需要过于担心票房的事。”杨若谦对刚才那个答案不是很满意，旁敲侧击的说
，“你是创作者，不需要考虑这么多事。”
郭凡答复的很快：“杨总，您放一百个心就好，如果需要，我们可以把原片发给您，不过还没剪辑好，您可能没什么耐心看。”
电影的原片，和剪辑来的成片，可以说完全是两
东西。
特别是《
浪蓝星》这科幻大片，电影
容
有大量的特效构成，原片更可以用“惨不忍睹”来形容。
杨若谦不是小白，当即拒绝：“没事，不用，你自己把握就行。”
听郭凡的话，他好像对电影的容，稍微有
自信啊。
但也不是那特别笃定可以爆火的说辞。
“不从电影本
手，我从宣发角度手，总没问题吧？”
杨若谦虽然没参与拍摄电影，但这
电影的基调是他定
来的——说是第二，其实是前传，而且第一的很多演员在第二都没有亮相。
所以，在宣发的时候，尽可能的把《浪蓝星2》宣传的和第一关系特别大的样
。
等电影上映之后，应该就会被观众直呼宣传造假了。
虽说不至于影响电影
碑，但对电影票房多多少少肯定会有负面效应。
这就能让杨总达成目的。
电影宣发工作是成宇那边的事，杨若谦在确定接来的方针后，给成菲发了条消息，和她通个气。
确定宣发那边没问题后，杨若谦继续把目光放在本季度的总结上面，看看哪里还需要优化。
看了两
，还真被杨若谦看到了之前没发现的。
“自从和
格合作，把ip推广到国外之后，鄢锦玉那个对外门的工作一多了不少啊。”
之前鄢锦玉的对外门，基本就
于完全没事
的状态。
一周能来一个小时的工作量都是奇迹。
但在岿光集团的脚步开始朝着国际市场
发，洛如姽的名声开始朝着世界各地辐
的当，鄢锦玉门的工作也逐渐多了起来。
“工作量多了，工资却没涨，公司门的人手却没多，这怎么可以？这不符合岿光
神！”
杨若谦看到了优化的空间，立刻通知人事的陆舒媛，让她着手开始准备给鄢锦玉的门扩招人手。
至于鄢锦玉本人的意见，那着实不是什么重要的事，通知一就行。
杨总只需要一个数字，一个可以吃掉公司工资的数字，这些数字
要
什么活，怎么，那就到考验员工智慧的时候了。
“很好……只要《浪蓝星2》那边不大问题，这个季度亏钱还是有希望的。”杨若谦看着被理的井井有条的各项事务，满意的
，“个季度，等洛如姽开始发力，钱就更难亏了啊。”
刚吐槽完集团里这些收10分钱偏要12分活的
怔人和怔ai人，桌上的电话突然响了起来。
电话，应该是前台打过来的。
杨若谦接了起来，问：“什么事？”
前台妹的声音传来：“杨总，有个学校的学生、老师和校
想当面
谢您，请您去讲话，您有这个时间吗？齐秘书让我直接打电话问您。”
啥玩意？之前大学的辅导员又来了吗？
杨若谦愣了一，追问：“什么学校，人叫什么名字？”
前台妹报了一串非常陌生的名字，很明显不是金海大学那位辅导员。
听着这些完全不认识的名字，杨总人有
：“等等，这些人是谁？我认识他们吗，他们就谢我？”
前台小
停止念名单，提醒：“杨总，您还记得您之前设立的慈善基金吗？”
成才后离我越远越好哈
慈善基金……慈善基金……
杨若谦不可能不知这玩意。
这基金曾一度成为杨总的救命稻草——虽然这
救命稻草和其他的救命稻草一样，最后都没起到什么作用就是了。
对于慈善基金的向，杨若谦基本是不
的，除了上次到鸟不拉屎的山区拍电影的时候他主动调过一次基金外，其他时候都有专门的员工来理这笔钱。
说是不，杨若谦对标着“慈善”名的钱也并非完全放任手底的员工去理。
万一一个意外，丢的是他杨总的人。
总不能钱没亏去，还把人丢去了吧？
公司里正常的资金可以大手大脚的
，但慈善基金里的钱绝对不可以。
这个账
里每一分钱的动用，都必须经过层层审批，最
审批者就是杨总本人。
像什么300万一个的克杯，9万元一袋的螺丝，绝对不可能现在杨若谦的前。
而且，杨若谦还要求这笔钱务必以资源的方式落实到每一个需要帮助的人上，不可以把现金给去，更不可以让第三方的介来包办理。
这样不但可以避免慈善基金被贪墨，还可以以工作量
大的借，为公司新设立一个专门的门。
离开了所有“间商”，直接对落实慈善项目，是很费时间很费力的。
如何确定受助者真实得到了帮助？如何确定
资途有没有遭到“损耗”？怎么判断这些救援会不会被一些受助者不怀好意的亲戚巧取豪夺？
有很多况是很少现的极端况，但只要有可能现，杨总就能够为此设立岗位，
行开一份工资去。
而且真正意义的慈善，往往都要到一些很落后很贫穷的地方，那地方别说机场铁站，有的地方就连开车都困难。
又需要理慈善基金，又需要跋山涉
的岗位，给工资非常合理。
再说，这个岗位和公司其他薪技术岗位那钱给的多，员工回报更多的风险模式不同，负责落实慈善基金的员工基本就于一个被永久放的状态，本不担心他们会搞什么大新闻。
其他员工如果的太
，杨总还会以10佳员工的名，要么把他们升职到一个毫不相关的门，要么给一个旅游大餐，让他们不见心不烦。
而慈善相关的员工，直接自带放属
，省时省力省心。
要不是慈善基金数额被严格限制，杨总恨不得这样的岗位多开设一。
脑里浮现了一大堆相关的事，他实在想不到这个鬼慈善基金还能闹什么事。
但好逮经历过了那么多事，杨总现在的神状态
ql请记住本站地址http://m.quanbl.com