倒不是痛心于国外员工也因为工资原因放弃了原则，而是他们这对集团的评价，怎么看上去有
熟呢？
岿光集团在国际上的声望，怎么有一
莫名的既视
呢？
这不就是杨若谦刚刚想通过ai危机电影给公司树立的形象吗？！
不能说有类似，只能说一模一样好吧！
怎么电影都还没开始前期策划，国外市场对集团的印象就先一步
来了啊？！
我可以被人参观吗
“邵总，这是招募简章，您看看？”
金海市，岿光主题公园隔
，岿光野生动
园的筹备工作已经展开。
邵一奇
午刚刚回公司吃完饭，
午还是只能跑到这里来督查工作。
“不用看了，这玩意让人事那边全权
理。”邵一奇答
，然后叹了
气，“赶
结束前期的统筹工作，赶让我回到公司总
才是重之重。”
作为集团功臣之一，邵一奇不想整天和动打
，他想快回到公司总，他脑
里还有很多创意没有和杨若谦分享。
他还没完成很多伟大弘愿，怎可蹉跎于此！
现在集团突飞猛
，已然不比他家的
耀集团差。
而且在岿光集团他有任何创意都不会被掣肘，虽然不是一把手，但比在耀集团董事会扯
舒服的多。
除了偶尔杨若谦会因为太过信任自己，给自己安排一些非常重要的工作外，在岿光集团哪哪都比他家好。
邮
项目，一个足足上百亿的项目，杨若谦连细节都没怎么问，就这么答应了来。
这就叫信任，这就叫团结一心！
“邵总，您不去亲自去面试一？”
一般来说，集团有类似涉及到专业岗位的业务时，都会让相关负责人一起过来面试，避免什么差错。
邵一奇
了额
：“我也不懂什么动学啊！你让我去不一样抓瞎……我就是被临时抓壮丁过来让各个单位统筹一而已。”
那名员工想了想，还是委婉的
持：“可是邵总，您真的应该看一看。”
哪怕是
级富二代，从小吃喝不愁不需要看别人脸
，邵一奇也从这名员工语气里听了不同的意味。
他狐疑的眯了眯睛，拿手机，一边登录自己的账号一边说：“搞的那么神神秘秘，有什么不能直接说的吗？”
集团也不盛行打哑谜的歪风邪气啊。
“不是的邵总，是因为这件事
比较复杂，得您看了才能比较直观的了解，我光是说的话没办法说那么详细。”
说话的功夫，邵一奇也打开了求职
件。
一整个动园的工作人员岗位需求，是非常
大的。
所以集团在校招，线上线社招都开设了许多岗位，甚至连对应的hr都有整整一个小组的人数。
理说，整个事应该非常井井有条，不至于什么意外况才对。
然而，等了求职件，邵一奇看到那一连串的99+，才终于受到了。
“hr你好，方便聊一聊吗？我对贵公司开的这个岗位非常兴趣，这是我的简历，请您过目！”
“您好，我是xxx……毕业于xx院校xx专业的研究生，从小
动……这是……”
“……”
这类较为正式，较为专业的求职信，多的简直数不胜数。
只要是岿光集团要招人的领域，就会被很多网友和求职者戏称为“发福利”。
之前这个领域只局限在直播、电影以及运营方面，很多人都慨自己怎么没选对方向。
后来集团业务越
越大，不少其他领域的人才得以陆陆续续
集团。
可谁都没想到居然能有一天，这“福利”能到动相关的领域上来！
当兽医的，养动的，研究动心理学的，研究动营养学的没想到自己有一天竟然也有机会拿到岿光集团的聘用书。
这些人大都是
怀专业知识，想在岿光集团这里谋一份稳定，工资待遇也都十分完
的岗——一家能对员工这么人
化的公司，想来对动也不至于差到哪里。
排除个别例，愿意从事那些动相关行业的人，多多少少都是比较喜
动的。
在拼命压榨动价值，以各手段
迫未驯化的野生动行表演的地方工作，和在岿光动园工作，显然不是同一氛围。
工作环境，有时候不仅仅说的是各
件设备，还有整
员工的氛围。
然而，在这一分正常的求职者之外，邵一奇还看到了非常多非常多很惹的，很不同寻常的求职简历。
“hr你好，我是毕业于xx理工大学的xxx，能力是患有严重社
综合症，喜动喜植喜人类喜大自然，希望贵公司能给我一个证明自己的机会！”
“面试官您好，我是……”
“您好，我是xx大学表演系专业的xxx，有丰富的表演经验，不怯场，够专业，有丰富的与人类相的经验，表演能力绝对远超其他动。”
“我是……在初大学期间有丰富的洋相经验，人称耐看王，可以胜任被参观的岗位，敬业程度一定远超动！我真的很喜这个岗位，还请给我一个机会！”
“……”
类似这样的求职信数量之多，甚至不比那些正常的求职信要少。
这都什么跟什么啊？！
都开始和动争夺工作岗位了是吧？
现在的年轻人，
神状态真的……
为了一份在岿光集团
的工作，真是什么活都整的来啊。
邵一奇在心里吐槽了一句，摆摆手说：“不用
这些离谱的言论，就看他们的简历就可以了。记住集团的准则，我们不会因为一个人在小动作上的惹人球就把原本不属于他的东西给他；同样的，我们也不会因为一小错误，就让原本适合一个岗位的人才与这个岗位失之臂。”
“明白了，邵总。”
其实岿光集团员工守则里面的规定
本就没有那么详细——仔细看一，守则里面的规定基本都是从公司里掏钱的，像这为公司本利益着想的条款，压就不会现。
但员工们毕竟有主观能动，再结合《员工守则》以及杨若谦本人的行为，私里搞一
补充守则实在太正常了。
“好了好了，不说闲话了，先让施工队往这边看看……”
“动园的设计最好和主题公园有一定的契合，甚至可以让两边联动起来，到时候组个票餐之类的联合售卖，效果一定很好。”
“最好在旁边
个度假酒店什么的……”
“……”……
同时，金海市千达广场附近。
现在这一片区域，由于岿光集团的带动，已经成为了极其繁华的文娱心。
各文娱产业的发达程度，在国
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