“切断c号区域供电，把他们困在这里！”
“正在抵挡敌军，请求支援！”
“啊……”
抱着枪械的员工满脸愤怒和悲痛的倒
，重重摔在地面，
神可谓死不瞑目，好像公司真的要被人攻破，他的饭碗真的即将不保一样。
杨总看得有些目瞪
呆。
这演的……是不是有
戏太
了？
大哥，公司还没倒闭，饭堂每天还正常供应啊！
“咔！”台上的导演喊了一句，“不错不错，你先到一边休息，到时候我会给你通知的，你很有机会，小伙
！”
听到这句话之后，趴在地上的那名员工才有恋恋不舍的爬起来，把各
了上去。
或许是洛如姽通风报信，或许是睛尖，在这次试镜之后，导演并没有着急让一个人
来，而是朝着杨若谦挥了挥手。
“杨总，您过来坐。”
杨若谦神
古怪的看了还没从戏里面走
来的员工，然后狐疑的朝导演走了过去。
还没等杨若谦说什么，导演又迫不及待的开：“杨总，您这一招妙啊。”
我又有招了，我的招又妙了……
对此习以为常的杨总
了两秒钟时间简单平复了一心，咬牙笑问：“怎么了，我这些员工没给剧组添麻烦吧？”
“杨总您说笑了。”导演说，“大
分员工表现得都非常好，真实
，演技也不用力，用来
群演最适合不过了。”
“真实？”
“对啊。”导演乐呵呵的
，“很多人好像都自动代了岿光集团被坏人攻击，他们拿起武
奋起反抗，但最后寡不敌众英勇牺牲的角
，实在太符合我们剧设定了！”
作为ai的反派，自然不可能像传统反派那样完完全全行凶作恶。
自然会有一批真实的簇拥。
而这些员工，就把“对反派公司死心塌地”的员工饰演的淋漓尽致，甚至不比一些资演员演的差。
“……哈哈，是这样吗，只要对电影有帮助一切都是好的。”再一次莫名其妙帮了剧组一把的杨若谦
笑一声，“那我再到
看看，就先不影响你们工作了。”
“杨总您慢走。”
杨若谦离开试镜现场，也没啥心思在这里继续逛去了，转
就朝着门走去。
快到门的时候，他看见一名工作人员拦着那个刚刚试镜完的员工，不允许他离开房间。
“我手上还有一个工作没完呢！”
“不好意思啊，最上面代我们，拍戏非常累，每个拍完戏的员工都必须在休息室里
制休息至少一个工作日才可以回到工作岗位，避免因为过度劳累影响到了工作质量。”负责堵门的工作人员满脸歉意，“放跑了一个人我们都会被问责的。”
“可是我真的不累啊！”
“你们签的合同上白纸黑字写着了。”工作人员善意提醒，“说不定你真的累呢？毕竟大老板是不会错的。”
老板，来我们这看看吧
集团员工们后知后觉的发现，他们原以为的一两个小时轻松娱乐，竟然会占用他们至少一天半的时间！
如果一不小心试镜成功，至少一周都别想工作了。
而且还有合同白纸黑字的写着，他们想跑都没法跑，被死死绑定在了这鬼地方，既没有戏拍，也没法工作。
除了还能在公司
堂
时吃饭，工资照常发之外，跟坐牢也没多大区别。
杨总在这事上面一贯有不太讲武德……
此时，不讲武德的杨若谦没去
洛如姽疯狂挽留的神，没去看这逆如何在试镜现场装
。
倒不是他不想看洛如姽的劣质演技，而是公司里又有其他事要理了。
这个季度的业务实在太多，而且几乎牵扯到每个门，每个项目的级别都非常
，到任何单独一个都无法独自决定。
很多事，就要杨总来行最后的拍板了。
比如一个门可以全权策划邮
上的演唱会，但是如何在靠岸后与岸上的观众行联动，就不是相关门可以负责的，而需要和其他门叉工作。
虽说邮的票还没有开卖，但集团已经从诸方渠得到确切消息——很多旅客表示，就算抢不到票，他们也要买票到停靠岸。
上次齐慕说有很多旅行社以及港城市的相关人员想要用手上的政策和优惠待遇与岿光集团谈谈邮靠岸以及航线问题。
现在，他们已经到了公司楼。
这么重要的事，光靠齐慕统合几个也无法决断，所以还是要请杨若谦来。
“这最决断者太少的弊端就显现来了。”杨若谦吐槽了一句，“很多时候我想跑都跑不了……”
但也没办法，杨总本人也很想咸鱼，可如果他咸鱼了，替他决定的人未必就能理解贯彻他“大钱小事”的思路。
而且杨若谦也有一个原则——哪怕一个项目确实可以亏钱，但如果太恶心人，他还是不会。
比如去一些碑极差，对外国公司穷尽办法宰割，甚至用政策行为难盈利的外国公司，用近乎半打劫的方式将资金留的国家，杨若谦就一定不会去修建分。
被打劫了自然可以亏钱，但对于这又丢人又资敌的亏钱法，杨总还是敬而远之的。
要是换一个最决策者，他的思路就未必能够和杨若谦对上。
“唉，啥事都要我亲自
啊。”
慨一声后，杨若谦拍拍衣服，来到了豪华会客厅。
会客厅里面，有几个穿西装，但面形一看就不是本国人的亚洲面孔。
见到杨若谦来，他们立刻起，用不太标准但非常
利的
文说：“杨老板午好！”
他们手上拿着几份文件，正在和几名理说这说那——显然是希望这些能明白他们给的优惠力度有多大，等会好帮他们在杨若谦面前
言几句。
作为旅游城市的负责人，无论是宣传门还是实际运营门，都知很多公司的最决策者其实对很多专业方面的说辞并不算太懂，各相关知识储备远远不及其属。
这也是正常现象，哪一个老板得啥都懂，啥都全能？
决策者明白如何统筹好各个“懂”的员工，如何叉利用他们的知识和经验来让一个项目赚钱才是最重要的事。
所以，说服这些员工，让他们理解优惠力度，让他们告诉杨若谦这么可以赚钱，才是重之重。
然而，他们还没能说两句话，杨若谦本人就已经来了。
原以为像这大公司的大老板，得至少忙碌一两个小时才能过来，谁知连十分钟都没有。
这整个事的难度从说服各个专业员工变成说服杨若谦本人了……
不知这个名字响彻的老板会不会认真听他们说呢？
ql请记住本站地址http://m.quanbl.com