&esp;&esp;寻找另一位媒
人的意思，是想让其采访徐永。
&esp;&esp;采访的
容是有关搜索引擎，包括竞价排名，以及最近百度的业务百度音乐。
&esp;&esp;虽然徐永在采访当
大
分是站在百度这一边，毕竟是百度首席运营官，不
怎么与李颜宏不对付，但也不会在公开场合上说这一些。只是，徐永又是一个完
主意者，或者不能说是完主义者，徐永还是一个比较即有梦想
彩的人。在采访当，对于竞价排名以及百度音乐涉及到的一些问题，徐永也
行了反思。
&esp;&esp;最终，采访结束。
&esp;&esp;这位媒人对于徐永的采访很满意。
&esp;&esp;他
觉徐永是一位有良知的企业负责人。
&esp;&esp;同时，他也期待着百度在未来能够
一些改变。
&esp;&esp;当然，对于这一次采访，陈宇也很满意。
&esp;&esp;虽然这个采访当徐永还是
持百度的立场，但这样的一个采访不知
李颜宏又是怎么看的呢？
&esp;&esp;要知，李颜宏可并不是一位理想主义者。
&esp;&esp;他是现实主义者。
&esp;&esp;李颜宏个
不张扬，也不夸张，而是很理。
&esp;&esp;理让他保持着一颗清醒的
脑，同时也让他更为的务实。
&esp;&esp;他清楚的知百度需要什么。
&esp;&esp;百度需要市场，但同样也需要赚钱。
&esp;&esp;不知这一份采访被李颜宏看到之后，他又会何想呢？
&esp;&esp;……
&esp;&esp;“颜宏，又在叹气，盗版问题的事不是解决了吗？”
&esp;&esp;“我叹气的不是盗版，而是老徐。”
&esp;&esp;“老徐有什么问题？”
&esp;&esp;“之前是没有问题，但现在不一定了。”
&esp;&esp;李颜宏对妻
冬明说：“老徐太理想化了，什么事都追求绝对的公平。可是，这个世界上哪里有绝对的公平。公司在运作当如果不使用一些手段，怎么拼得过别人？”
&esp;&esp;“看来你和老徐有了分歧。”
&esp;&esp;冬明是李颜宏的妻，也是百度创始人之一。
&esp;&esp;两人在国留学时认识，并结婚。
&esp;&esp;“分歧很大，之前是竞价排名，现在老徐又对百度音乐有意见了。”
&esp;&esp;“这也是因为最近盗版事件，并且上这些天一直到公司调查，老徐压力也很大。”
&esp;&esp;“这不是压力不压力的问题，我觉得老徐都有一些向着环宇科技了，老徐有一些不能胜任o的工作了。”
&esp;&esp;“颜宏，冷静一些，当年可是徐勇邀请我们一起回国创业的。”
&esp;&esp;“我知……”
&esp;&esp;李颜宏还想继续再说，但最后还是停了
来。
&esp;&esp;不怎么说，徐勇是李颜宏多年好友，而且公司的成立有着他
大的功劳。
&esp;&esp;“不说了。”
&esp;&esp;不想继续在这一个话题上探讨，李颜宏转移话题说：“冬明，你怎么看环宇科技？”
&esp;&esp;“环宇科技是一家
光很
远的一家互联网企业，他的很多策略与大都数公司都不一样。”
&esp;&esp;“不只是这一个，其实环宇科技与我们百度是一样的企业。只不过，他们更会包装而已。”
&esp;&esp;李颜宏研究过环宇科技。
&esp;&esp;明着环定科技在社会上有很好的评价度，但暗地里环宇科技的手段可不少。
&esp;&esp;与企鹅的竞争，挖网易的墙角，搞一个与盛大一模一样的传奇。
&esp;&esp;这一些手段也是无耻的很。
&esp;&esp;而且这一次竟然还拿正义公平来压他们百度。
&esp;&esp;这让李颜宏很是愤怒。
&esp;&esp;“既然这样，在包装这一块，我们应该学一环宇科技才是。”
&esp;&esp;“你说的对，在包装企业形象这一块，以后我们确实应该好好向环宇科技学习。”
&esp;&esp;李颜宏也是
。
&esp;&esp;“我接个电话。”
&esp;&esp;正在这时，一个电话打给了李颜宏。
&esp;&esp;“李总，徐总接受了芒果电视台的采访。”
&esp;&esp;“不是跟他说这个时候不要接受采访吗……采访发去了吗？”
&esp;&esp;“好，我知了。”
&esp;&esp;挂掉电话，李颜宏打开电脑搜索到徐永接受访谈的视频。
&esp;&esp;看完视频，李颜宏
呼
三
气。
&esp;&esp;“冬明，不是我不念记我与老徐的
义，我真的觉老徐不太适合胜任o的位置。”
&esp;&esp;李颜宏是个很低调的人。
&esp;&esp;他不喜
怎么接受访谈。
&esp;&esp;像这样的采访，本
上这个关键时刻就不应该接受。
&esp;&esp;虽然他也看到了徐永大分还是在维护公司，但是，在整个的采访当李颜宏还是看了徐永与自己观念存在着大的差别。
&esp;&esp;第二天，百度召开会议。
&esp;&esp;会议由李颜宏主持。
&esp;&esp;李颜宏一开场就开始调整公司人事结构，将徐永o首席运营官的职位调整成为c首席策略官。虽然看上去好像没什么变化，等于平级调动，但所谓的c首席策略就是一个顾问一样的职位，没什么权力，也不怎么事。
&esp;&esp;徐永很错愕。
&esp;&esp;公司其他员工也是一脸的不解。
&esp;&esp;不过，这是董事兼ceo李颜宏的命令，没有任何人提议意见。
&esp;&esp;“李颜宏，这就是你的手段？”
&esp;&esp;会议结束，徐永质问李颜宏。
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