&esp;&esp;“我已经给陈宇打了电话，过几天我将会去
城。”
&esp;&esp;
定决心，段永评对自己的三大弟
说
。
&esp;&esp;“段总，我就知您能想明白。”
&esp;&esp;三人都是有些激动。
&esp;&esp;与环宇科技分开，那么他们则能大展拳脚了。
&esp;&esp;“不过，分开是分开，这里面到底怎么分？”
&esp;&esp;两者之前
资比例差不多，两者负责的业务并不一样。
&esp;&esp;一个是负责创意和宣传，另一个负责研发与生产再加上销售。
&esp;&esp;当然后面陈宇也拿了一些单自己生产，但这里面并没有太多重合的。
&esp;&esp;如果两者分开，步步
还是负责步步这一边的。
&esp;&esp;yy音乐网以及另开的生产线也属于环宇科技。
&esp;&esp;不过，关键的是，关于梨这块品牌。
&esp;&esp;从梨1代到梨2代，梨品牌虽然不能说大红大紫，但也算是不大不小的一块牌。若是要分，这块牌归谁，这就存在问题了。
&esp;&esp;虽说要分开，但段永评却并不想与陈宇伤了和气。
&esp;&esp;买卖不成仁义在。
&esp;&esp;不可能合在一起就是朋友，分开就成仇人了。
&esp;&esp;哪怕未来分开之后是竞争对手，但其实也可以当朋友不是吗？
&esp;&esp;“段总，我觉得梨这块牌环宇科技不会让，我们可以给他。但环宇科技必需支付一笔资金对我们
行补偿。”
&esp;&esp;陈
永说。
&esp;&esp;“我赞同老陈的。”
&esp;&esp;沈伟也是
。
&esp;&esp;段永评却是提醒说：“梨科技这块牌价值很，若是放弃，要想再打造一块像梨这样的品牌，有些困难了，你们真同意放弃梨这块品牌？”
&esp;&esp;“段总，我们当然想拿梨这块品牌，不过，如果陈宇不愿意，我们放弃其实也没什么。当年小霸王品牌价值这么，但您还不是带我们创办了步步。现在的小霸王虽然名气还在，但却没有任何的价值了。”
&esp;&esp;金智江其实也倾向于不要这块牌。
&esp;&esp;他有信心再打造另一块牌。
&esp;&esp;当然，他也不是不想要梨这块品牌。
&esp;&esp;主要是，如果步步这一边拿这块品牌，那无疑步步则要拿一
分资金对环宇科技行补偿。这要是拿这一笔资金，这对于步步的现金
就会存在压力。
&esp;&esp;“行，不
要不要这块品牌，到时候我让陈宇选择。”
&esp;&esp;到底是自己这边提分开的，段永评倒不想占陈宇便宜。
&esp;&esp;几天之后，段永平亲自前往城。
&esp;&esp;之所以亲自去，不是叫陈宇来，为的是显示段永评的诚意。
&esp;&esp;这一，当陈宇在城接见到段永评的时候，陈宇就看来了。
&esp;&esp;“抱歉，陈宇，我这么
其实有些不地。”
&esp;&esp;将来意说，段永评自罚了三杯酒。
&esp;&esp;陈宇连忙说不必如此。
&esp;&esp;其实听到段永评说要分开，陈宇并没有太多的惊讶。
&esp;&esp;这个世界哪里有一直合作在一起的企业。
&esp;&esp;所谓树大分枝。
&esp;&esp;之前梨科技刚刚诞生，两方都想尽一切办法将他大
。
&esp;&esp;现在到了一定的地步，为了两家未来的发展，分开其实很正常。
&esp;&esp;“段老师，严重了。”
&esp;&esp;说着，陈宇也回敬了段永评三杯酒：“您能亲自来城，我已
受到你的心意。梨科技已经成
起来了，分开对于我们两家都好。再者，要说不地，当初我抛开你们自己搞了一条生产线，这更加不地。”
&esp;&esp;“不不不，你搞自己的生产线是正常的，你要是不搞，我反倒觉得你傻呢。”
&esp;&esp;“哈哈哈，段老师，我现在后悔当时怎么不多搞几条。”
&esp;&esp;“陈宇，你就一也不怪我？”
&esp;&esp;“段老师，真不要这么想。分开没有什么大不了的，而且，说实话，要说分的话，我恐怕没有段老师得这么好，说不定我提分的时候还可能与对方撕破脸。”
&esp;&esp;说起来，陈宇有的时候很佩服段永评的。
&esp;&esp;像他的闲云野鹤。
&esp;&esp;他的淡定自若。
&esp;&esp;他的无私，甚至还主动将
份分给自己扶植起来的几位弟。
&esp;&esp;然后自己的几位弟也很争气，先后在江湖闯了诺大的名气。
&esp;&esp;光是这一，陈宇自问自己不到。
&esp;&esp;最多陈宇会对公司旗层行权激励。
&esp;&esp;所谓的权激励就是一
奖励措施。
&esp;&esp;在公司的时候你可以拿到权并享受权分红，可一但你离开公司，必需将权收回。这样的权激励一方面可以保证公司层与公司一条心，另一方面也能保证公司的控权，不至于分散。
&esp;&esp;不过就算是这样，目前的陈宇连陈权激励也没有。
&esp;&esp;但唯一陈宇得比较好的是，陈宇给一众层的待遇都非常。
&esp;&esp;当然未来实行权激励也是可以的。
&esp;&esp;“哪有你说的这么严重。”
&esp;&esp;见陈宇并没有责怪自己，段永评稍稍好受了些。
&esp;&esp;“好吧，别的话就不说了，说说实际的，我们分开就涉及到公司业务的分割，你怎么看。”
&esp;&esp;“我听段老师你的。”
&esp;&esp;“听什么我的，我提分开已经不地了，还听我的什么，
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