草原生存记[穿越] - 第115章

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    &esp;&esp;贺兰定:“”任务转嫁失败。

    &esp;&esp;“要不”阿史那虎抓耳挠腮好一会儿,迟疑,“要不我去实习实习?”

    &esp;&esp;就像库姆开肆之前去酒楼实习学习一样。自己不会领兵作战,但是自己可以学啊!

    &esp;&esp;“可!”贺兰定也觉得可行。

    &esp;&esp;所谓“终日而思,不如须臾所学”,站在人的肩膀上前可比自己万丈楼平地起来的轻松。

    &esp;&esp;也许现在大魏的兵制还很混落后,可是相对于领军作战一无所知的自己,那肯定是有值得学习的地方的。

    &esp;&esp;打定主意的贺兰定立找上了自家舅舅,说明来意,“想送几个族人去军学习学习。”

    &esp;&esp;贺兰定摸摸鼻,不好意思,“要我跟着舅舅冲锋陷阵,那我肯定指哪儿打哪儿,不成问题。”

    &esp;&esp;“可是让我自己领兵带队,那还真不知从何抓手。”

    &esp;&esp;段宁闻言哈哈大笑,拍着贺兰定的肩膀,“无碍无碍!舅舅派就几个老的将军去指就成。”

    &esp;&esp;贺兰定忙不敢,“那不是公私用了么。”心,段家的将军带的队伍最后是听段家的,还是听贺兰家的呢?

    &esp;&esp;“还是我选两个机灵的小送来,舅舅帮忙锤炼一番,好教他们成才。”贺兰定很持。

    &esp;&esp;“行吧。”几个人军队对段宁而言只是小事一桩。

    &esp;&esp;“你前段日不是缺人么。”段宁转而说起另一件事。

    &esp;&esp;“是的。”贺兰定

    &esp;&esp;段宁,“过几日有一批朝廷的放犯人到,到时候都送给你去使唤。”怀朔镇除了是军镇,亦是朝廷放之所,简称大魏“垃圾理厂”。

    &esp;&esp;贺兰定大喜,他以为“幢主”之名便是舅舅帮自己解决人难题的法,没想到那只算前菜,真正的主菜还没上呢。

    &esp;&esp;“都有哪些人?”贺兰定打听。要是放的人员里有工匠之,自己就赚大发了。

    &esp;&esp;段宁神秘一笑,“你且等着,好东西舅舅都给你留着呢。”

    &esp;&esp;贺兰定总觉得他笑得有些猥琐。

    &esp;&esp;段宁笑得猥琐,嘴得很,无论贺兰定怎么旁敲侧听,他是不透分毫。

    &esp;&esp;贺兰定只得作罢,将放犯人的事暂且搁置在一边,先将“委派学习”的事搞定。

    &esp;&esp;贺兰定选了阿史那虎与可单鹰去怀朔军学习,阿史那熊塔代替阿史那虎的位置,负责护卫贺兰大宅的安全,可单接替可单鹰负责草原落的事宜。

    &esp;&esp;小小的人事调整之后,贺兰落的人越发捉襟见肘,大分的工作都要靠着雇佣人手来完成,而原本的贺兰族人则渐渐转向理岗。

    &esp;&esp;屋一灯如豆,昏黄的灯光,贺兰定梳理着落的各项事宜。

    &esp;&esp;第一,贺兰肆。库姆得不错,运营已经上了轨,每日收可观。不需要自己多费心。

    &esp;&esp;第二,贺兰百货。开业的新鲜劲儿和折扣过后,生意成量降低许多。除了某些富贵人家图个新鲜,将贺兰家的羊制品划走亲访友的节礼单,隔三差五地来采购。其他普通老百姓已经很少来买了。

    &esp;&esp;对此,贺兰定并不着急。

    &esp;&esp;一来,贺兰百货只是作为贺兰羊工坊的对外商品展示而存在,自己有刘记商行的固定订单托底,并不怕商品滞销。

    &esp;&esp;二来,等第一批游商将羊制品贩运会全国各地,销路打开后,一定会有回客。

    &esp;&esp;第三,小。作为贺兰肆的前,贺兰小铺如今已经完全成为了豆腐铺,只售卖成品豆腐和豆等制品。收益一般,但经营稳定。

    &esp;&esp;贺兰定笔尖一顿,写“可单青云”和“阿英”的名字。这两个小年轻都的,阿英有主意,有创劲,而可单青云则忠诚不移。

    &esp;&esp;两个人守着小摊浪费了。等阿英生产完,贺兰定就准备将两人调走。小则留给族在战斗手上的伤残人士。

    &esp;&esp;第四,羊工坊。如今在羊工坊的工作量最大,在里活的族人也最多,从羊收购到羊都有贺兰族人的参加。

    &esp;&esp;贺兰定分了一工坊的分工环节:羊采购、羊加工(剪羊、洗羊等)、羊细加工(擀压毡、搓羊线等)、成品制成(毡裁剪印线纺织成衣等)。

    &esp;&esp;除此之外,还有技术创新研发小组和销售团队。创新任务沉分到每个环节,最后的销售环节则由贺兰百货承担。

    &esp;&esp;“需要调整一分工。”贺兰定决定将族人们都调到关键岗位,每个环节设立两名族人作为理者。

    &esp;&esp;除了石灰石浆洗、褶皱条纹压制等技术保密的环节,其他的工序则全采用雇佣人员。

    &esp;&esp;对于雇佣制度也要改善,从先前的保人制短工,改为期聘用。双方签订协议,提薪资的同时也要加约束。

    &esp;&esp;贺兰定又在纸上写“筛选”和“培训”二词,并不是所有的族人都适合理者。

    &esp;&esp;有的是有心无力,想事儿,但能力不够。这就需要培训学习来提自己的能力。

    &esp;&esp;有的则是不喜动脑,只喜简单重复的劳动。这就需要通过合适的方式来筛选,起码要一个个谈话问询。

    &esp;&esp;“唉”贺兰定叹了一气。一桩桩的事都需要时间和力去理。

    &esp;&esp;第五,贺兰商队。节过后,贺兰商队都于闲置状态,没有外游商。



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