“你找我举报你自己，并考虑自愿资源化，仅是为来知识安全组工作？”李纯均问，“假如有其他要求或愿望，请提。否则，我就开始给你若
选项。”
莫知白直视李纯均的
睛。
“杨聆风是否被资源化了？”莫知白不犹豫，问，“海晓的视频与开
日期
，但杨聆风无音讯。她已经被正式走了和理八年的资源化程么？当前是和理九年一月。和理八年的正式名单应当还在敲定
。每年度资源化的人数，有上限。倘若我自愿登记，我可有希望替换杨聆风的额度、使杨聆风不
正式名单？有多大几率？”
李纯均所了解，杨聆风被检测一
特殊基因。故，他们
教她去一类。
“莫，”李纯均回答，“你非常信任、亦非常有求于我。”
李纯均未从转椅起
，自一旁的橱柜
取过两瓶矿泉
。一瓶给莫知白。一瓶自己打开，喝一
。
“你提杨聆风与换人之前，选项稍多。”李纯均见莫知白拿不动，遂给莫知白拧开瓶盖。“现在，选项仅余二。一，你离开，但在离开前把所有‘你举报你自己’的材料给我。就当我们不曾经间人约过见面。就当你不曾来过知识安全组。就当你不曾问过替代杨聆风的问题。
“我不受理你的举报。我不转
你的举报。只要你不再胡
搞‘屠龙之术’，依你所愿地与你的过往割席，以其他形式‘货与帝王家’，我判断，帝安局无一
将为难你。”
这乃李纯均能给的最近似承诺之语。为教帝安局不为难，李纯均需要获悉细致的犯事经过，并视
况采取能解决问题的举措。
“六知识安全组的李纯均无法帮助你。”李纯均的态度温和、真实，“然而，鹿鸣馆橘班的李纯均可以，木红药家族的李纯均亦可以。为答谢莫君几日来对我表达的一切诚意，我们可以再见面，由你向我咨询职业发展。”
莫知白清浅地笑：“谢谢。”
“选项二。我们继续谈话。虽然你需要再等很久，因为我将先去工作。谈话的最终结果，未知。
“或许，同选项一的结果类似。又或许，你资源化，却不来知识安全组；你资源化，并且来知识安全组；你资源化，是一类；你资源化，不是一类；你不资源化，你去派所，你
合侦查亦不被拘留、不坐牢；你不资源化，你接受司法之裁判，你有几率在监狱服刑。
“等候期间，你就在这小会议室。你要上厕所吗？我当前可以陪你去。
午茶或者晚餐想吃什么外卖？我给你
。”
莫知白不回答李纯均。
“知识安全组的资源，
用外卖还是营养
？”莫知白反问。
“外卖。”李纯均答，“他们自己。”
二人共同笑声。经检测，莫知白的电
设备在她知识安全组前就皆关机。在李纯均之半脏机的外卖
件，莫知白一份腐
通菜与一份油封鸭南瓜烩饭，外加另一间店的叁杯
茶。
她用李纯均的支付方式添加
额小费。
单毕。李纯均带莫知白去楼层的公共厕所残障人士隔间。她没去。因为莫知白即便监狱亦需要适应此。
她们洗手。回办公室。李纯均搜查莫知白的衣
，收走莫知白的包。她从自己在办公室的私人书
取一本弗里克的《认识论不正义》给莫，用于令莫打发时间。
天晚，李纯均不回家。简略读完莫的举报材料。在同栋大楼的四十五层，李纯均拿自己的一份公务证件在酒店开一间房。是一向预留给李纯均的房号。
李纯均洗澡。楼。去办公室将莫知白接上来。称莫知白鞍
劳顿。让莫知白洗澡。李纯均买了若全
的新衣
。
“别误解。”李纯均
，“我不过是认为，人
重大决定前，该清醒、舒适、
觉好些。”
房间附赠汽。李纯均问过莫知白的偏好，倒二杯血橙风味。
李纯均给莫知白若一字排开的纸。是从
域载与打印的，关于《社会资源优化置计划》的或真或假的负面报。
李纯均问莫知白：“你还不走吗？”
“杨聆风被抓已有时日，不可能被完全‘替代’。而且，我不知她如今
在哪里、是否已参与实验。”李纯均，“如果要用‘替代’的办法使杨聆风尽快离开再置，最复杂的可能
，将需要证明若事非杨所为，而乃你所为。但这亦非必然成功。”
“杨聆风是添
。提她，仅因为我很认真地希望利益最大化。”莫知白冷酷，“固然，李，从你的角度，尽量满足我的诸要求，也意味着你能在其他方面给我开更不好的条件。”
李纯均思忖。无论莫知白的真实考虑如何，“杨聆风是添”都乃必要的明智表态。
“我本人不曾希望给你开不好的条件。”李纯均回应，“但，你有理。有时在其他条件让步，你的若要求便更容易满足。”
莫知白调整状态。少顷，她变得更像常规后辈，而非李纯均遇到的第一个找来积极谈判永久权力放弃的人。
并非权力换。亦非权力让渡。
“也许，你我可以模拟正常工作的面谈过程。”莫知白提议，“职位要求，薪酬与福利，规范与相应的惩罚，保险，退休金。”
“如果你愿意，”莫知白补充，“也许亦可以介绍贵
门历来的——以前的，与当依然在职的——社会资源。”
这里省略知识安全组的职位要求与工作规范。这里仅代，向莫知白介绍知识安全组时，李纯均发现莫知白确实对门有了解，亦有比较正确的认知。这里还代，后来莫知白在知识安全组供职得开心，知识安全组契合莫知白
久以来的兴趣。
这里省略知识安全组给常规成员的薪酬与福利。这里仅代，日常生活方面，莫知白有与其他成员大致同类的、依她资历与份调整的待遇。北离居不易。莫知白的新工作，在北离的年轻人算是
风得意。
这里省略李纯均如何运作杨聆风与莫知白的“替换”。这里仅代，杨聆风从未和理八年或九年的再置正式名单，而是直接份恢复观察期。杨聆风未被告知李纯均、莫知白等人的任何
作。在观察期，杨聆风从事蓝领工作。
李纯均未再问莫知白是否要离开。
她们一步一步谈判莫知白作为资源所需要接受的优化，以及莫知白在工作时，可以如何隔绝优化对认知能力的潜在影响。
李纯均说：“这不是游戏。此外，这没有验装。”
她发现，莫知白亦未把“零类的优化”当作游戏。尽
，为满足莫知白“接受优化以良好促工作”的愿望，李纯均同她讲的优化，皆有可能给予正向的受。
莫知白没有过伴侣。可她就细节的追问，几乎消耗尽李纯均的相应知识库存——李纯均还算熟悉门以往的、如今的社会资源。
她们谈判莫知白的日常理，以及维护日。
李纯均说的有余地。不过，此后一年，莫知白
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