“现在你要在短短的一个月时间
，仅仅依靠江城县国营机械厂，就要把产量增加到现有的 5倍，这个难度有多大，能不能够完成，你心里面也应该清楚。”
“你有什么意见，我们可以好说好商量，但是千万不要意气用事。”
“咱们的目的就是为了推动红旗牌收音机以及红旗牌手表的产量增加，提
工人和技术人员的积极
，推
更多更好的产品。”
周铭笑呵呵地
，他当然知
孟仲恺说的意思。
单靠江城县国营机械厂，那是绝对不可能的。
但是周铭有 2026年的资源，要实现产量增加 5倍多简单呀，实在不行工人数量不够，那直接从 2026年买成品设备过来就是了。
大不了就是成本那么一，这么一小钱，对周铭这个
价千万的人而言，还是能够承受的。
所以周铭很认真地说：“孟领导，我希望您把我的话转达给上级领导，咱们就约定以一个月时间为界限。”
“一个月后，如果我完成任务，那就
照我说的，
权三七分；如果我完不成任务，权五五分也好，或者这件事
就此打住也好，都行。”
周铭说了这话，觉得
说无凭，又立刻在孟仲恺的桌
上拿了一张纸以及一支笔，把刚刚说好的赌约写成了白纸黑字。
周铭还把自己的名字签了上去，又觉得光签名字不够正规和慎重。
他用钢笔把自己的大拇指涂黑，在名字旁边了一个指印。
孟仲恺看到这一幕，急忙说：“哎呀，周铭，你这是
嘛呢？”
周铭说：“孟领导，我觉得这件事非常慎重，也非常重要，所以写
了这一份承诺书，也请孟领导能够把我的话转达给上面的领导。”
孟仲恺说：“行，你说的话我一定带到，你等待我的消息吧。”
“要是真的能够让产量增加到现在的 5倍，那无论是占 30的份也好，占 50的份也好，我们的目的也都已经达到了。”
随后，双方又商定了合作的一些细节。
最主要的细节就是人员的安排问题。
首先就是工厂的
理层，工厂的理层现在除了陈开明以外，剩的都是周铭的人了。
所以说，即便改成公私合营企业，这些人肯定是死心塌地跟着周铭，没有任何疑问。
而陈开明就不一定了，陈开明是
份，今后如果继续留在周铭这里，那份肯定就变了，拿不到国家的待遇。
其次就是江城县国营机械厂的工人，除了周铭手底的少数工人以外，其他大分都是江城县国营机械厂的工人。
份转变为公私合营企业的员工之后，这些工人是否乐意，那也很重要。
所以孟仲恺
给周铭一个任务，让周铭和陈开明以及工人们先私放个风，看看大家的态度是怎样的。
至于陈开明，孟仲恺的态度是，如果陈开明愿意留在江城县国营机械厂，那就给他一个副总的待遇。
如果不愿意，那孟仲恺就会和江州那边的领导说，给陈开明调离一个岗位，去其他的工厂当厂
，或者去某个局当个局都行。
这些事商量确定之后，周铭才离开了孟仲恺的办公室。
离开办公室之后，周铭的心其实是非常轻松的。
其实今天孟仲恺找他过来谈话，就已经证明了上面的领导基本上已经同意了周铭的意见，收购江城县国营机械厂，变成公私合营。
公私合营的好
非常多，至于 30的份还是 50的份，周铭觉得自己有十足的把握拿到 70的份，将 30的份让给政府。
他刚刚和孟仲恺签署的这个协议，其实就类似于后世企业与企业之间签署的对赌协议。
周铭离开之后，孟仲恺一刻都没有停留，立刻就前往江州市主要领导那里，把事给江州市的主要领导
行了汇报。
主要领导一听这话，有一些惊讶，他完全没有想到，周铭简直就是不常理牌。
他接
过很多人，理说，政府提条件，要么就是答应，要么就是拒绝。
周铭既没有答应，又没有拒绝，反而是又提了一个新的条件。
江州市的主要领导站起来，在办公室里面踱着步说：“一个月之，仅仅依靠江城县国营机械厂，就要把产量提升到五倍，这怎么可能？”
江州市的主要领导哈哈大笑说：“这个周铭啊，有一意思。”
“既然他愿意搞一个赌约，那咱们就照他的来。”
“他如果真的能够在一个月之将产量增加到现在的五倍，这就说明他真的有能力、有办法，我们少占一些份，那就少占一些份，
好政策的引导就行。”
“如果他办不到，那这些事，我认为还是得从计议。”
周铭回到了江城县国营机械厂。
自从蒋泽涛以及杨建国等人到了县国营机械厂之后，基本上控制了现在国营机械厂的重要生产线。
所以现在陈开明在工厂基本上就是个闲人，一政治和思想工作，念一念红
的日报，搞一搞文艺活动，丰富一工人们的业余生活，至于生产上面的事，他是一都
不上手。
不过周铭也要求过蒋泽涛和杨建国他们，虽然陈开明在生产上是帮不上忙，也没有什么话语权，但是每次开会的时候，还是要征求人家陈开明的意见。
但是这样，杨建国还是不满意。
觉得陈开明就应该离开机械厂！
命运的抉择
当然，如果陈开明真的有意见，要不要听，那就是蒋泽涛他们的事了，毕竟陈开明还是厂里面的厂。
一见周铭来了，陈开明那可是非常兴，赶
把周铭迎到了办公室，给周铭倒了杯
。
周铭说：“陈厂在什么呢。”
蒋泽涛还没有说话。
杨建国不屑地说：“陈厂还能嘛？在办公室里面喝茶看报呗。”
周铭狠狠瞪了杨建国一
，意思是让杨建国少说一。
杨建国有一些不服气，说：“本来就是嘛。”
杨建国之所以不服气，那就是因为陈开明基本上啥事没还拿工资，这不是养闲人是什么？
周铭主导的这
企业文化，和传统国有机械厂的那企业文化截然不同。
周铭主导的企业文化就是能者多劳，得多拿得多。
而陈开明完全不符合周铭的要求，什么事都不，还拿得多，在杨建国的
，陈开明就是个闲人。
周铭笑了笑，没有多说，而是对蒋泽涛说：“这样吧，你们准备个会议室，我过去请陈厂，咱们几个开个短会，我有很重要的事要给大家说一说。”
一听说是很重要的事，蒋泽涛立
就安排人把会议室打扫来，烧好了，泡好了茶。
ql请记住本站地址http://m.quanbl.com