我每天都去平行世界过幸福小日子 - 第138章 咨询组ru场shi品厂调研

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    咨询组场,品厂调研

    “朱厂,您好,我是齐晴!”

    五个清一裙小鞋的靓丽小丫大门,来到县品厂朱厂的面前。

    五十来岁的朱厂愕然起,看着几个丫,有不知所措。

    这些小丫,就是王老板派来帮自己搞什么调研,然后对厂改革的人?

    这些小丫,也就是比自己孙女大吧,他们真的行吗?靠不靠谱啊!

    不怪他质疑,朱厂五十来岁,他二十多岁的时候就开始理了,一步步走到厂的位置,总共了二十多年的理了。

    他对厂这么熟悉,现在都觉得对品厂有无从手的觉。

    这几个小丫都才多大啊,有工作经验吗!她们懂理吗!这不是扯淡呢嘛!

    漂亮是漂亮,可是漂亮有什么用啊!

    这是理企业,不是相亲大会!

    朱厂很是质疑这五个小丫的能力,但是到底也没说什么。

    现在厂都这样了,早就开始不敷

    再烂还能有多烂,折腾吧,随便折腾吧。

    而且,这厂现在已经不是国营厂了,已经被县政府打包一起卖给王建了。

    他们的铁饭碗已经被打破了!

    以后就是王建说了算了,他想嘛就嘛,自己没权利去说东说西的了。

    想到这里,朱厂悲凉的笑了笑,随便你们折腾吧。

    “几位,你们要搞那什么调研是吧,随意活动吧。有什么需要我帮忙的,再找我。”

    几个姑娘看朱厂质不佳,也就没多说什么。

    许晴给其他四个女孩一个神,她们四个就了门,开始分散前往各,开始调查整个厂况。

    而许晴则留来,坐到朱厂对面,“朱厂,我想先了解一咱们厂一共有多少人,多少个岗位。”

    朱厂皱眉,“这个资料不是前几天已经给你们了吗?”

    许晴笑着说,“朱厂,我想知的是,咱们厂有多少岗位就可以正常运转,也就是说,我想知咱们这里有多少关系!”

    国营厂的问题不止一项,其最大的问题肯定是没有积极,大家一起尸餐素位,而第二大的问题,就是关系了。

    既然厂工资固定,又有政府兜底,那多几个人少几个人也就无所谓了,反正大家每个月都开那么多钱,人多人少都不影响大家开工资,厂盈利还是亏损,都有政府买单。

    那么谁会关心上往厂了几个人呢。

    可现在不行了啊,厂归王建了,王建就要对厂负责,亏欠了可是要他真金白银掏来补窟窿的!

    他凭什么为这些人买单呢。

    “朱厂,如果您不记得了的话,可以跟我说说这厂刚成立时候的况,那时候各个门都安排了多少人工作,我觉得就和实际需求人数差不多了。”

    另一边,其他四个少女也分散开,跑去了厂里各地方,找到一些看上去可能好说话的人,表明份,然后开始了解况。

    “大哥,您这活累不累啊?一天能多少工作量啊?”

    一个三十来岁的男人看到这么漂亮的小姑娘眨着大睛盯着自己,脸瞬间就红了,说话结结的,但几乎是有问必答。

    这也是王建挑一大群女孩来的原因。

    一方面是确实自己产业里女孩很多,男生很少,其次就是因为女孩在沟通方面,有天然的优势。

    加上这时候的人也比较单纯,大多数人也都没什么保密意识,就算是问他们商业机密,他们恐怕也会直言不讳的告知。

    毕竟他们连商业机密都不知是啥。

    咨询公司这一百多个女孩,被他分成了二十多个小组,分别驻到他购买的厂里。

    人少的小厂,派去三四个人,人多的厂,可能去五六个。

    临发之前,分好组之后,让每个组自己商量来,谁当临时组

    临时组没有什么工资奖金上的额外奖励,还需要付更多的时间和力。

    但是对将来升职会有莫大的好,谁升任正式组的话,福利待遇和工资那肯定是要一些的!

    利害关系跟这些小丫都说明了,想不想当组,自己去考虑。

    如果她们自己商量不来,比如有两个人都想当组,互不相让,支持者也一样多,那两人可以申请调换到其他组去竞争组

    这个咨询公司,在王建的计划,扮演着很重要的角

    最重要的就是平衡集团公司各个岗位的薪资待遇,让大分人都认同自己的工作和回报的比率,不要让大家产生他凭什么可以赚那么多,我上我也行这错觉。

    这调整是期的,阶段化的,毕竟公司环境会随着外环境人员调动等因素不断变化,所以要不断优化旗产业的况。

    其次就是监督了,她们在调研和搞工筹平衡的时候,还要监督名企业贪污腐败的况。

    现在企业一片大好,基本不存在贪腐的况,可未来就不好说了。

    贪腐是很严重的问题,可能一个人贪污的钱和企业利比起来不值一提,但是这况如果不去遏制,那蔓延的速度会超人想象的惊人!

    这东西,就和现在国有企业摆烂的况差不多!一个人贪污想让人不知其实很难的,这么多人看到了,一看没人,那些看到的人也会有样学样,用不了多久,整个企业的风气就会突然一变。

    一个欣欣向荣的企业,眨间就废掉了!

    第一天调研结束的晚上,各个小组回到县招待所,一个个小组就开始在开小会,信息汇总,然后商量薪资构成。

    王建培训的东西放在地球还很浅,可是放在平行世界这边,又显得先了很多,该怎么,都已经告诉她们程了。

    她们又都是很聪明的人,知照王建给的程一步步走去就行。

    统计所有岗位,调研所有岗位的难易程度,然后商量每个岗位合理的薪资待遇,再从实际工作优化。

    仅仅是一个午的时间,大分小组就摸清了很多况,还汇总了大家的建议。

    但是没人急着汇报什么的,这才哪到哪啊,她们要拿一份完整的可行报告,才能来汇报!

    要是有人胆敢上门找王建,说,老板,我有一个想法,王建会直接让人的!你有想法,我还有想法呢!难让我去实施你的想法吗?

    这调研开始之后,这些小丫就吃住在县招待所了,每天白天忙活一天,晚上回来还要小组讨论,开启脑风暴什么的。

    而王建为老板,自然只需要每天上午开车过来看看大家有什么问题需要解决,有问题解决问题,没问题就开车回家。

    反正自家有小汽车,这几十里的路不算什么。

    第四



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