咨询组
场,
品厂调研
“朱厂
,您好,我是齐晴!”
五个清一
裙小
鞋的靓丽小丫

大门,来到县
品厂朱厂
的面前。
五十来岁的朱厂
愕然起
,看着几个丫
,有
不知所措。
这些小丫
,就是王老板派来帮自己搞什么调研,然后对厂
改革的人?
这些小丫
,也就是比自己孙女大
吧,他们真的行吗?靠不靠谱啊!
不怪他质疑,朱厂
五十来岁,他二十多岁的时候就开始
理了,一步步走到厂
的位置,总共
了二十多年的
理了。
他对厂
这么熟悉,现在都觉得对
品厂有
无从
手的
觉。
这几个小丫
都才多大啊,有工作经验吗!她们懂
理吗!这不是扯淡呢嘛!
漂亮是漂亮,可是漂亮有什么用啊!
这是
理企业,不是相亲大会!
朱厂
很是质疑这五个小丫
的能力,但是到底也没说什么。
现在厂
都这样了,早就开始
不敷
。
再烂还能有多烂,折腾吧,随便折腾吧。
而且,这厂
现在已经不是国营厂了,已经被县政府打包一起卖给王建了。
他们的铁饭碗已经被打破了!
以后就是王建说了算了,他想
嘛就
嘛,自己没权利去说东说西的了。
想到这里,朱厂
悲凉的笑了笑,随便你们折腾吧。
“几位,你们要搞那什么调研是吧,随意活动吧。有什么需要我帮忙的,再找我。”
几个姑娘看朱厂
质不佳,也就没多说什么。
许晴给其他四个女孩一个
神,她们四个就
了门,开始分散前往各
,开始调查整个厂
的
况。
而许晴则留
来,坐到朱厂
对面,“朱厂
,我想先了解一
咱们厂一共有多少人,多少个岗位。”
朱厂
皱眉,“这个资料不是前几天已经给你们了吗?”
许晴笑着说,“朱厂
,我想知
的是,咱们厂
有多少岗位就可以正常运转,也就是说,我想知
咱们这里有多少关系
!”
国营厂的问题不止一项,其
最大的问题肯定是没有积极
,大家一起尸餐素位,而第二大的问题,就是关系
了。
既然厂
工资固定,又有政府兜底,那多几个人少几个人也就无所谓了,反正大家每个月都开那么多钱,人多人少都不影响大家开工资,厂
盈利还是亏损,都有政府买单。
那么谁会关心上
往厂
里
了几个人呢。
可现在不行了啊,厂
归王建了,王建就要对厂
负责,亏欠了可是要他真金白银掏
来补窟窿的!
他凭什么为这些人买单呢。
“朱厂
,如果您不记得了的话,可以跟我说说这厂
刚成立时候的
况,那时候各个
门都安排了多少人工作,我觉得就和实际需求人数差不多了。”
另一边,其他四个少女也分散开,跑去了厂
里各
地方,找到一些看上去可能好说话的人,表明
份,然后开始了解
况。
“大哥,您这活累不累啊?一天能
多少工作量啊?”
一个三十来岁的男人看到这么漂亮的小姑娘眨
着大
睛盯着自己,脸瞬间就红了,说话结结
的,但几乎是有问必答。
这也是王建挑一大群女孩
来的原因。
一方面是确实自己产业里女孩
很多,男生很少,其次就是因为女孩
在沟通方面,有天然的优势。
加上这时候的人也比较单纯,大多数人也都没什么保密意识,就算是问他们商业机密,他们恐怕也会直言不讳的告知。
毕竟他们连商业机密都不知
是啥。
咨询公司这一百多个女孩
,被他分成了二十多个小组,分别
驻到他购买的厂
里。
人少的小厂
,派去三四个人,人多的厂
,可能去五六个。
临
发之前,分好组之后,让每个组自己商量
来,谁当临时组
。
临时组
没有什么工资奖金上的额外奖励,还需要付
更多的时间和
力。
但是对将来升职会有莫大的好
,谁升任正式组
的话,福利待遇和工资那肯定是要
一些的!
利害关系跟这些小丫
都说明了,想不想当组
,自己去考虑。
如果她们自己商量不来,比如有两个人都想当组
,互不相让,支持者也一样多,那两人可以申请调换到其他组去竞争组
。
这个咨询公司,在王建的计划
,扮演着很重要的角
。
最重要的就是平衡集团公司
各个岗位的薪资待遇,让大
分人都认同自己的工作和回报的比率,不要让大家产生他凭什么可以赚那么多,我上我也行这
错觉。
这
调整是
期的,阶段化的,毕竟公司环境会随着外
环境
人员调动等因素不断变化,所以要不断优化旗
产业的
况。
其次就是监督了,她们在调研和搞工筹平衡的时候,还要监督名
企业贪污腐败的
况。
现在企业
一片大好,基本不存在贪腐的
况,可未来就不好说了。
贪腐是很严重的问题,可能一个人贪污的钱和企业利
比起来不值一提,但是这
况如果不去遏制,那蔓延的速度会超
人想象的惊人!
这东西,就和现在国有企业摆烂的
况差不多!一个人贪污想让人不知
其实很难的,这么多人看到了,一看没人
,那些看到的人也会有样学样,用不了多久,整个企业的风气就会突然一变。
一个欣欣向荣的企业,眨
间就废掉了!
第一天调研结束的晚上,各个小组回到县招待所,一个个小组就开始在
开小会,
信息汇总,然后商量薪资构成。
王建培训的东西放在地球还很
浅,可是放在平行世界这边,又显得先
了很多,该怎么
,都已经告诉她们
程了。
她们又都是很聪明的人,知
照王建给的
程一步步走
去就行。
统计所有岗位,调研所有岗位的难易程度,然后商量
每个岗位合理的薪资待遇,再从实际工作
优化。
仅仅是一个
午的时间,大
分小组就摸清了很多
况,还汇总了大家的建议。
但是没人急着汇报什么的,这才哪到哪啊,她们要拿
一份完整的可行
报告,才能来汇报!
要是有人胆敢上门找王建,说,老板,我有一个想法,王建会直接让人
的!你有想法,我还有想法呢!难
让我去实施你的想法吗?
这调研开始之后,这些小丫
就吃住在县招待所了,每天白天忙活一天,晚上回来还要小组讨论,开启
脑风暴什么的。
而王建
为老板,自然只需要每天上午开车过来看看大家有什么问题需要解决,有问题解决问题,没问题就开车回家。
反正自家有小汽车,这几十里的路不算什么。
第四
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