☆、弹珠声：需加
信任
解瓷记
来，然后又问：
“如果采用屏蔽
方案，当解沉希远离屏蔽时，他是否会重新听见弹珠声？”
苏书：
“如果是在对屏蔽产生了依赖心理之后刻意选择远离，那么‘远离’这个举动本
也会带来一定的心理压力。
“所以，是的，远离当天很可能就会听见弹珠声。
“我还可以
给
个屏蔽存放盒。
“只要将屏蔽收
存放盒，那么即使随携带，也不影响解沉希听弹珠声。
“这个方案最大的好
也在这里：可控、可以反悔，完全由解沉希掌握主动权。”
解瓷：
“对于
生来说，掌握主动权是很重要的。”
苏书：
“对任何人来说可能都是。
“而且，由当事人自己决定要不要听弹珠声，也是在让他决定如何面对自己的
绪，
而可以帮助他更好地控制、理自绪。
“包括稳定对待激烈绪的态度，以及熟悉平息激烈绪的技巧。
“这样以后当他再次因为负面绪不小心制造
灵气团时，即使一时没买到屏蔽，那些灵气团也不会太困扰他。
“能自己解决掉自己的问题，而不过于依赖他人，总是一
底气。”
与苏书
完毕后，解瓷表示
选择方案她需要问过解沉希的想法才能决定。
苏书：
“次可以让直接使用者自己也参与定制。
“多个间人转述难免偏差。”
解瓷：
“你说得对。”
解瓷离开后，简卷对苏书辩解：
“我刚见到解瓷时，是猝不及防被吓懵了。
“其实脑
里没想什么。”
苏书：
“嗯，我理解，你在大脑一片空白的时候本能地觉得我犯了事。”
苏典：
“说句公
话，这事确实是简卷你的不对。
“平常我们再怎么对苏书调要遵纪守法，我们本心也应该是相信苏书如此到了的。
“我们调是希望她继续
守，而不是真怀疑她走了歪路。”
简卷认输：
“好的，是我的错，是我对苏书缺乏了信任。
“对不起。
“我会调整我的心态，不会再把苏书当成罪犯预备役。”
苏书：
“为什么我
觉你还在
怪气呢？”
简卷：
“那，心态调整也需要时间嘛。
“我真的知错了。
“家人之间的相互提醒应该是基于信任，而非怀疑。”
苏书：
“行吧，暂时先原谅你，看你以后的表现。”
简卷：
“但那一瞬间真的很吓人。
“不光是制服的问题，我还看到她有摸枪的动作，好像一秒就要
枪
击了。
“不仅是在一瞬间幻象里她摸枪，幻象消失、她在
恢复为便装打扮时，我也看到她手摸向了在幻象里她放置枪的位置。
“幻象与现实重叠，那还是枪，我惊吓一也很正常吧？”
苏书：
“等会儿，摸枪这一段你细说。
“尤其要把发生的先后顺序说清楚。
“你抬时是先看到幻象，幻象解瓷手
在了枪上。”
简卷：
“对。”
苏书：
“不到一秒，幻象消失，真实的解瓷手依然在虽然实际上没枪、但应该是她习惯放置枪的位置？”
简卷：
“那不是。
“幻象刚消失时，解瓷是很正常的站立，姿态很放松，就站在院门外。”
简卷回忆了一，补充：
“虽然当时院门已经被你打开了，但她看起来好像还是想一门铃礼貌提醒她要来了。
“她右手是有一个往上抬的动作。
“然后应该是因为我的惊愕表太奇怪了，她的右手才放来，慢慢移向幻象里她放置枪的位置。
“接着她摸空了。
“还有，幻象里解瓷的表，应该算带着杀气，反正就是很有威慑力、且很直白表现威慑力的那。
“但实际的解瓷，哪怕对我产生了怀疑，哪怕了摸枪的动作，表也只能说是
敛。
“觉上解瓷当时即使真摸了枪，可能也只是提枪戒备，未必会指向嫌疑人，更不会真开枪。
“幻象里的她则已经是在扣动扳机了。”
苏典：
“假设一，纯假设啊，有没有可能简卷看到的幻象是人当时的心真实面？”
苏书：
“应该不是。
“现在灵气可以一定程度反应人的绪，虽然大致只能反应最激烈的那
分，但杀意正好肯定属于激烈的范畴。
“我确定我见到解瓷时，她哪怕对我妈的反应有所怀疑，但整还是偏向于友好绪，绝不至于想杀了我们。
“退一万步来说，哪怕我真犯了事，那也不可能到了被一个警察恨到想要把我当场击毙的程度。
“警察
多也只会是想逮捕我吧。
“对吧，妈，哪怕是你在预设我犯罪了的况，我也就是犯诈骗之类的罪，用不到死刑。
“而不
是意图当场击毙，还是行逮捕，警察都肯定不可能一个人行动。”
简卷：
“……你这是在对我怪气回来？”
苏书：
“不，我只是在假设最极端的况。”
苏典：
“而在这极端假设，解瓷确实也不至于恨到意图当场击毙苏书。”
苏书：
“还有之前妈看到成谷穿士服的幻觉。
“成谷本人对他的士份其实认同度很低，他自称只是个持证的混。
“他对当修士比对当士的期待度多了。
“所以妈当时看到的成谷士服幻象应该同样不现成谷那一刻的真实面。”
简卷手撑着脸，困惑：
“所以我看到的幻象究竟是基于什么呢？
“还有为什么目前我只看到了成谷那帮人和解瓷的幻象？
“士我近期只见过他们那一伙就不说了，但警察，最起码我每天上班都会路过旁边那派所，经常会看到那里的警察，从来没在他们上看到过幻象啊。”
苏书：
“目前样本太少，唯一能总结的规律是，两次幻象都穿着能一识别份的服装。
“所以可以去有这显制服的群多转转。”
苏典：
“小
ql请记住本站地址http://m.quanbl.com