辛蕴把五组简历从后到
又翻了一遍。
来来回回看过好几遍之后，她认命地掐了掐眉心。
“系统……”
【宿主想同时招聘两组来面试？ 】
辛蕴诚恳：“你知
的，我不是那个意思。”
【……宿主本次选择一组，然后以同样的招聘条件再
行一次招聘。 】
辛蕴有
遗憾：“还是只能一次吗？”
【是的。否则我们会受到惩罚。 】
“那我稍微改改条件，你能再帮我把他们的简历拦一
吗？”
【
现于前五组、没有被选
的简历，默认会
“淘汰池”，属“不合适者”，在优先层级上会被自动延后，他们的简历有98以上的概率会被简历拦截功能自动排除在外。 】
【也就是说，被“筛掉”的应聘者，简历几乎不可能再次现在我们的视野。 】
“……好吧。”
辛蕴只能放弃。
那么问题又从四选一变成了四选二。
首先，在“非扶贫”招聘池
招聘的选择上，员工在那边的社会地位肯定是越
越好，原因看吕
就可以得知，员工在那边的地位了，无论是桃源还是古代他们所在的朝代，要
一些事一些决策都会容易许多。
其次，员工的“技能树”，要么专
一项要么广攻多项，这两
都能在桃源找到属于他们的一席之地。
那么，除了一个照面就被刷掉的赵构，剩的四个人……
好像还都
符合的。
朱元璋的时期是已经执政了的明朝，地位够，如果拉过来，可以说是目前桃源员工在他们那边的地位之最。是否符合招聘要求，他毋庸置疑。
贾思勰通农事，著作是有史以来第一个正儿八经的农业百科大全，毫无疑问是专型人才。这一，他是这一组里最最最符合辛蕴招聘要求的人。
宋应星作为能够写《天工开
》这杂事百科的人，对书涉及的领域必然是相当了解，这是妥妥的全能型人才。毫无疑问，桃源招他来，在好多地方都能有收获。
至于陶渊明，这个就不用提了。毕竟提起桃源，谁脑里想到的不是《桃
源记》、不是陶渊明？这人可以说就是桃源的招牌代言人，而且还会写诗，文章。桃源招他来，没
病。
那么问题就来了。
四个都符合，现在却只能招两个——招谁？
而且，抛开上面那些因素不谈，要考虑的最关键的因素还有一个。
如果这次不选，以后这人大概率是不会再现了。
所以，必须得综合考量，慎重选择。
“第一个……”
辛蕴迟疑了片刻，才总算定决心，“朱元璋吧。”
如果说其他几位还能通过其它同朝代员工“
推”得到的话，作为皇帝的朱元璋和赵构，应该是这一批里其它员工们最难接
到的人。
反之，如果得到了他们，再想要他们朝代的人，就容易很多了。
这也是辛蕴最终决定选择朱元璋的决定
理由。
【好的。 】
系统应答着，已经快速帮忙决定，
了一次的招聘页面。
“第二个……”
这一次，辛蕴对着屏幕犹豫了许久。
在陶渊明贾思勰宋应星里三选一，实在不是一般的难。
各有所
不说，还都是某意义上桃源的“天选”，这怎么好选？总不能抓阄吧。
辛蕴大脑飞快转动，思绪活跃，各想法纷呈间，也终于了艰难的选择。
“贾思勰吧。”
陶渊明虽然适合桃源的代言人，但他的另一特是作诗——诗，桃源已经有杜甫了，某程度上算是同岗位选手。对于现在的桃源来说，同岗位，那必然是先到先得的，已经有了一个，没必要再招一个。
所以陶渊明就先歇歇吧。
而宋应星和贾思勰，辛蕴是真的犹豫了很久。
最后，她还是选了时期上更早一些的贾思勰。
贾思勰是农学家，宋应星是科学家，两人来桃源，学习一番后，回去都能造福更多人。但前者来自南北朝，后者来自明，两相一比，无疑是前者的老百姓生活更苦一。
而且华夏自古以农为本，如果贾思勰能把现代的一些植理念和他那时候的结合一，加以改良学习，必然能够惠及更多人。
综合一比，还是他吧。
系统的
作很快，在辛蕴说名字后，它便将上一
的招聘条件复刻了一遍，
程迅速走过，把贾思勰的简历留了来。
两名新员工决定，辛蕴没有了一开始招聘时候那兴冲冲的劲儿，反而叹了
气。
老是给这么难的选择，她莫名有一抬手一决定就能影响无数人生活的
觉，倍压力。
不行不行，得调整心
，不能自己把自己架火上烤，平白耗。
整理了一思绪，辛蕴起
给自己
了饮料，才重新坐。
“继续招聘吧。”
八十人，六次招聘。
现在已经用掉了42人，3次招聘。
还剩38个人，3次招聘。
没必要全招满，留个零以备不时之需，再招30个好了。
“给我来30个全日制员工，要能
力活、或者素质/底还不错的，主要岗位在施工队、安保队。”
“要求和之前一样，不要互相认识的，要迫切想逃离原朝代原世界的。”
系统动作很快，没几秒，就把符合要求的简历截留了来。
辛蕴打
扫过，同步搜索了这几组的时期。
“隋朝这一组吧。”
隋朝，杨广执政的那会儿……没记错的话，这个时期隋朝的人好像减员了一半还多。
这回不是扶贫了，是救命。
辛蕴摇摇，继续。
“再给我来三个大厨，要全日制的，互不认识。”
之前的厨师都是走班的，遇到了特殊况比如像这一次，需要加班的时候，加完班回去还得“倒时差”，得给员工们饭都只能她亲自来。
现在人少还好，之后员工多了，她不过来的。
而等待开业，特殊况也只会越来越多。
招几个全日制的厨师，是迫在眉睫的事。
五组简历筛选，辛蕴仔仔细细一一看过。
“最后一组，清朝的这个。”
这是她第一次招聘清朝的员工。
作为年代最靠近现代的古人，他们见过的
材、掌握的技艺应该都是最的。
招了不亏。
至此，除掉提前预留给推的20个名额、4次招聘机会，还剩5个应急用，招聘次数也还剩1次。
而招来的人里不仅有73名来自各个不同时期不同困境的
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