分忙碌，说没空也正常。结果没想到她等试用期过了，突然拿来了医院的检查单，对我们说，自己怀
了，要保胎休假。”
“也就是一过试用期，正式转正后，她就意外怀了？”
李女士苦笑了两声：“怎么是意外怀呢，医院那检查单上清清楚楚写了，怀都已经三个月了，她在最初参加面试时候应该就已经知
自己怀了。这样一想，她为什么不
X光为什么一直不去
检，都知答案了。”李女士推了推
镜，解释，“我们公司检里有一项项目，要求检查是否怀的。”
记者恍然大悟：“所以这位女员工的
职一开始就是一场骗局？”
“可以这么说，她一开始就知自己怀了，但我们公司也不是疗养院啊。”李女士苦恼，“我们人事工作，就是因为这样，才非常难，她这个岗位的工资不低，病假期间我们也需要
照法律规定支付工资，法律规定了，不
怎样，都不能低于她工资的70%，除了工资外，还有社保公积金的成本，我们也都要照常缴纳，外加之前正式职后，猎
那边的尾款我们也刚刚打过去……”
作为人事总经理的李女士叹了
气，坦言：“最难的是，她如今这么请假，没准生之前都不准备来了，照劳动法我们又不能开除怀期间的女员工，那她这岗位上的活儿又很重要，我们就不得不再走招聘
程，再招一个员工
来
她的这份活，这既浪费时间又有很
的成本，而她生完以后又还要休产假。”
她摇了摇：“总
觉我们人事
也好，公司也好，都像是被她蓄意诈骗了，她明明知自己怀了，却隐瞒真相，好像就是专门挑个地方一边怀休假生孩
休产假，一边还能领钱拿生育津贴，社保还不用断档，我们企业要为她怀付
大成本，然而她一职就休假了，几乎可以预见一年半里不会给公司创造任何劳动价值……”
李女士的讲述完毕，记者便对着镜开始了总结陈词：“如今劳动市场里，员工有员工的苦，企业也有企业的难
，除了贵丰通信外，我们还采访了A市其余几家企业的人事经理，看看他们对这件事怎么看？”
之后镜里画面一转，为被采访人脸打了
赛克，字幕为某企业人事经理张先生：“我们以前也遇到过李女士公司遇到的事，如今是一朝被蛇咬十年怕井绳，我们现在招聘时，只要这个岗位有男
应聘者，在和女应聘者
平相同，甚至平稍差于女应聘者的
况
，我们都会把最终offer发给男应聘者，实在是怕了小
这
女员工，我听说还有那一胎生完刚回来工作没半年，又上二胎的……”
接着发言的是被打了赛克的某企业总经理陈先生：“我们公司没遇到过这事，因为我们的职程非常严谨，一定要提供没有怀的
检报告才可以职，说实话，贵丰通信还是太人文关怀了一
，我听说那个叫小的员工怀休假后人事还去探望过她，结果她也没有一恩之心，照样赖在家里仗着怀不上班白拿工资。”
……
最后，记者又接过了话：“职场里，女员工怀休产假也常常被提及遭受歧视和压迫，但是各位观众朋友们是不是也要想一想，女在职场如今受到的歧视，大分企业不想招聘女员工，
源上是不是也有像小这样员工造成的反面影响呢？女想要改变自己在职场的地位，还需要
足的努力，更需要每一位女切实的严以律己，团结起来，一起改善女怀后在职场里的刻板印象！”
这是A市一档职场百态的访谈节目，此前办了一年，但收视率平平，也就在A市当地有所传，只是没想到，如今凭借着这么一个话题，竟然一
引了全国人民的球。
白端端关掉了这段视频，开那个相关话题，才发现相关讨论也非常激烈。光是这条采访视频，就被转发了三万多次。
这位化名小的员工几乎是一面倒地遭到了网友的讨伐，白端端随手开几个转评人的像，就发现，除了男网友，骂的最狠的，反而是女网友。
“一粒老鼠屎坏了一锅粥！就因为有这不要脸的女人，才害得我们女找工作越来越难！”
“有些怀的女人张闭劳动法的女保护，还有权利、违法、劳动仲裁什么的，但问题是，企业又不是慈善的，要是极端一，招来50个人，50个人都这样怀了就休假，企业是不是直接倒闭比较好？你想找的是企业吗？我看你想找的是银行！视频里的这女人简直蛀虫！呕吐！”
“现在好多
妹遭到职场歧视，还不就是拜这些没脸没
的人所赐？”
……
自然，这其
也有不同的声音——
“虽然小的方式不对，有隐瞒，但真怀了，确实有保胎需求的话，就是可以请病假啊，只要程完备，符合医疗期的规定，这就是法律规定的啊！”
“还是生育成本和压力太大了，可能当事人也是迫于无奈才转嫁到企业
上，找个企业当接盘的，但这个问题，其实社会应该重视起来，尤其如今生育率这么低，是不是对妇的社会福利保障方面的还不够好？”
只可惜这样的声音很快就被淹没在了谩骂和攻击里——
“你要生孩要保胎，行啊，但你就别赖在单位里，老板和其余同事又不是你孩的爸？该找谁找谁去！自己瞎找了个没能力让你在家全职怀带娃的男人，就要企业承担责任？我生孩的时候还不是工作到生的前一天？就你
弱公主病一怀就得休假？没有公主命，却有公主病。”
“得了，一看就是蓄谋已久的，这骗还真有保胎需求啊？不过就是好吃懒想白拿钱呗。”
“就是，还迫于无奈才转嫁到企业上？说的和真的似的，归到底不就一个字吗？穷！穷疯心了！怀期间还要赖工资补贴家用，但我就问问，你这么穷，你生什么孩？连企业那期工资都贪，连这些钱都差，你还养什么孩，知孩现在多
钱吗？”
……
这个话题大概是
到了职场女的痛，不仅引发了女的广泛关注和讨论，男也没落，如此社会的问题，
度也是空前，也有好事人发起了投票，但这个案例里，舆论几乎都偏向了企业，对这个化名小的员工也是各攻击谴责。
白端端又翻了翻，发现甚至有人据采访里的细节和线索，人
了现实里的这位女员工——
“琴，25岁，刚职贵丰通信一个半月，最近都在休假保胎，来，照片在这里，大家来品品。”
之后的舆论风向就
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