量了，这样去找工作直接
职过个六七个月就要去休产假，其实不太好，给公司印象也不好，对我未来发展没什么帮助，所以就打算索
怀
期间也不工作了，等生完再去找工作。我男朋友工资虽然不
，但是我也不是
质需求多的人，这么度过怀期间虽然是手
有
，但也不至于过不
去。”
“只是后来……”
白端端了然了：“只是后来没想到他
事了是吗？”
琴
着泪了：“是的，事
太突然了，虽然因为是工伤有抚恤金，但我们没有领证，不是合法夫妻，这笔抚恤金不是给我，是由他的父母领取的。”
“两位老人一位在家务农，一位在工地打工，只有我男朋友这么一个儿
，倒是很通达理，想把钱给我用，只是没想到屋漏偏逢连夜雨，我男朋友爸爸因为悲恸过度，
神恍惚，在工地工作时不小心从脚手架上摔了来，被钢
贯穿了
，需要一笔钱去手术。虽然老两
对我说，把钱留给孩，别
他们了，可我怎么能忍心，那是我男朋友的爸爸啊，我怎么可以见死不救让，怎么可以自私地拿着这笔钱？我男朋友没了，我不能让他爸又这么没了。何况医生也说了，只要手术，基本可以脱离生命危险，就是恢复况不好说……”
说到这里，白端端都懂了：“所以你才隐瞒怀的况，拼命想要找到个工作？”
琴红着
眶了：“是的，虽然我男朋友单位也给了我们不少额外的补贴甚至捐款，但还是远远不够，尤其那房只付了首付，还要每个月还贷，加上他爸的手术费，除非我去工作，每个月能有一笔稳定的收……否则这个家是撑不去了……”
是
肋，也是铠甲。
白端端没想到琴一个简单的劳资纠纷案的背后，还有这样曲折的缘由。
她等琴的绪稍稍稳定后，才沉声
：“起诉你们公司和人事
经理诽谤或者名誉侵权那没有办法，但是我听说你的公司已经聘请了律师
理你这件事吧？他们那个采访视频也是找人拍摄而且应该都有台本，摘取了最容易引导舆论的一些细节的。企业辞退怀员工是违法解除劳动合同，你有权要求公司继续履行的，他们开不掉你，公司现在这些小动作，是
你自己知难而退离职吧？”白端端盯向琴，“所以你需要我来帮你和公司谈判吗？”
琴了：“是这样，公司聘了专门的律师，准备和我谈判，让我知难而退，现在要开除我，说因为我职是通过隐瞒怀的欺诈手段达成的，要主张劳动合同无效，我……我不知怎么办。”
琴说到这里，红着圈看了一白端端：“白律师，我爸妈和他爸妈都是农村的，我们没什么家底，现在他不在了，家里四个老人还有孩的重担都压在我上，我真的很需要这份工作，如果现在怀期间被公司扫地门，我绝对找不到第二份工作了，虽说这样对公司确实不公平，我也知别人骂我看不起我，但……”
白端端却制止了她的话：“你没有必要愧疚，劳动法明确规定了女员工怀是受到法律保护的，你所
的只是依照法律来保护自己应有的利益。”
“我知很多人骂得对，我确实给职场女抹黑了。”
“没你想的那么严重，职场别歧视难是因为你才有的吗？职场对职后
上怀的女员工不友好，难对职后两三年再怀的就友好到哪里去了吗？”白端端拍了拍琴的手，“你放心吧，法律上我会帮你争取你应有的权利。”
白端端工作的几年里，琴不是她接的第一起因怀闹辞退纠纷的，实际上，她这样职后上宣布怀请假的，在她经手的那么多类似案件里，实属第一例，其余所有的同类案件，大分女员工都在单位
了两年以上，结果一旦怀，还是被公司以各
理由辞退或是以别的手段迫对方自动离职。
女不论在什么时候怀，在职场上，在老板里，都不会受
迎。
很多人，包括那些在网上怒骂琴的女孩，其实都搞错了这里面的因果逻辑关系。职场对育龄女的不友好，并不是因为有琴这样的人，而是企业追求盈利的本质以及资本的特，这几乎是无可避免的。
因为凭良心说，除非女员工们为了明志，直接去好绝育手术，导致客观上绝对不存在未来怀的可能，否则企业在招聘时，就仍然会倾向录取男。毕竟不论在公司工作几年，只要你会怀，那么你就会对企业的运营造成比男更大的成本——怀期间或许会请的病假、正常的带薪产检假、带薪产假、哺
假……
这些企业主在看到女招聘者的时候，脑海里不需要琴这样极端的案例，就已经能预见到这位女员工一旦招聘
来后接连带来的各成本了。
“你的虽然可以理解，但站在企业的角度，确实有德瑕疵，只是难企业招聘了那么多的男员工里，就没有相似况的吗？难就没有在面试时表现得非常英，结果招企业转正后，就开始吊儿郎当用尽一切办法薅企业羊
的吗？”
白端端看向琴，声音
定而温和：“我之前同事还经手过一个案，就是个男员工，本有艾滋病，但隐瞒了，公司的职检也没有艾滋病检测这一项，结果之后因为艾滋病病发请假才被公司知，可公司照样不能解除劳动合同，否则就是违法的，只能这么小心翼翼养着他。所以你这样质的行为，在男员工里也不是没有，但是你看，企业会为了这几个极端的案例，就导致不愿意再招聘男员工吗？会导致造成男员工就职困难吗？”
“你看，男人现这事，男之间的阵营并不会因此被分裂，不会有一堆男人追着骂，这么一个人，抹黑了我们男群，才导致了我们男职困难，因为男
本求职不会为此而困难，因为得艾滋病的男人毕竟少，但怀的女人呢？几乎每个女人都有可能会怀啊。”
“而现在你一个女人现这事，结果职场女找工作难的锅都直接扣到你上了。可你只是个小小的个人，你怎么可能以一己之力改变社会和职场的倾向？”
“女天然的生理特导致了女怀时在职场上的弱势，但这源本不在于极少数极个别的女人。法律既然规定了对妇的劳动合同保护，那这项法律赋予你的权利，你就应该享有。”
“总之，你这个案，我接定了。”白端端
齿一笑，“谁叫我特别不喜你公司请的那两个律师呢。”
——
琴作为一个胎儿况并不稳定的妇，来一趟也不容易，她对自己表
薛雯信任
ql请记住本站地址http://m.quanbl.com