这才是问题所在！
这阵
来，叶臻工作态度端正，常常主动加班奋
，姜筱意一回家，他就拉着姜筱意让她讲解文娱产业和漫画行业的知识，原本死活不肯学习的
菜技术，也一
突飞猛，如今甚至还在给自己剥小龙虾！
而且……
“我
上要拿到男德EMBA班毕业证书了。”叶臻状若不经意
，“不知你学
拿到了没？”
叶臻优雅地用叉吃了一个小龙虾：“其实我现在发现，男德EMBA班的毕业证，确实
金量很
，因为它全方位
现了一个男人的综合素质，毕竟考题你也看过了，并不只是局限于那
狭隘的男德，怎么说呢，能通过这个考试的男人，才能算是佼佼者吧。”
所以能给自己剥这么一盆小龙虾，都是男德EMBA班修的结果？
这证书金量确实啊，叶臻这
顽固患者，都能给洗脑成这样？
厉害，厉害。
第43章
整场宵夜里, 叶臻都非常贴，像个贤良淑德的男人了，不止是剥虾, 姜筱意刚吃的觉得有辣, 
好
的冰可乐就很快递到了她的面前；她手上溅到辣油，叶臻修的手指又恰到好
地能帮她
纸巾……
叶臻是真的变了, 变得贴懂事, 甚至还
温柔？
尤其当姜筱意两只手都
到了小龙虾汤
，结果手机里响起缪总的电话时，叶臻几乎是非常自然地帮她从
袋里拿手机, 然后对着姜筱意的脸解锁帮她
了公放的接听键。
在接听之前，叶臻也十分懂得避嫌的理, 特意询问了姜筱意自己是否需要暂时离开，得到了姜筱意否定的答案后才继续坐着。
缪总电话来主要是为了汇报瑞仪一条线印刷品周边的产业链
况。
“总之，由于环评越发严格, 好多造纸厂面临
额罚款，或是在排污上投
了过多资金行改造，最后这些成本都平摊到了我们采购方
上, 纸业全面涨价, 所以这条产业链今年是绝对不可能盈利了, 最多打平, 我们团队真的已经尽了最大努力，但电阅读现在也是大势所趋……”
缪总拉拉杂杂诉了一通的苦，又是讲工作难以开展, 又是开始哀嚎预算不够, 姜筱意好生安抚了一番, 和这老狐狸讨价还价了半天, 象征
地批了预算，这老狐狸才心满意足地挂了电话。
只是缪总是理掉了，姜筱意
净手，看着缪总邮箱里发来的产业链利
表，心十分沉重。
这亏的也太惨了。
姜筱意连续翻了前面几年这条产线的利表，发现这条产线盈利能力低已经好几年了，偶尔打平，还有几年甚至还是亏损的……
“这样的产线开着还有什么意思？虽然每年走的单很大，但是国
市场这块，我看了，每成
一单，就会亏钱，国走量还这么大，完全不值得；唯一的利还是靠把产品远销到海外。”
姜筱意
了眉心：“那直接把国产线关停不就好了？反正国产线是亏损，不如就只开海外产线就好，这样海外产线就是纯盈利，又没有国产线亏损的拖累，财报不也好看了？”
姜筱意想了想，为自己绝佳的想法赞，当即想要打电话给缪总告知这一决定。
不过她还没拿起手机，叶臻就制止了她：“不是这样算的。”
这男人一边把纸巾递给姜筱意，一边解释：“如果你把国产线关停了，那么海外产线就会变成亏。”
“为什么啊？”
“‘规模经济’，这个词听过吗？为什么瑞仪需要国产线走的量，也是因为这个原因，因为我们纸制品印刷周边，是需要采购纸张这些原料的，而只有我们走量大，这些原料的采购价格才能因为批量采购而相应降低，所以整成本降。”
“但如果你直接把虽然亏但走量大的国产线取消，仅凭海外产线的销量，我们的供应商一定会对纸张等采购价格大幅上涨，到时候成本急剧增，海外产线也没法有任何盈利了，这条产线直接死亡。”
原来如此！
叶臻不说，姜筱意对里面的门还真的是完全不懂！
姜筱意由衷赞叹：“叶臻，你怎么什么都知啊！”
叶臻移开了视线，显得有些不自然：“还行吧。”
这男人想了想，装作不经意般又补充：“也就比你的学稍微多懂吧，毕竟我以前是接受
英教育的，和普通男人确实还是有差别的。”
叶臻讲到这里，又清了清嗓：“实业本来就是很难的。企业二代也没你想的那么好接班，很多事需要平衡，所以我知你现在的工作压力其实也大的。”
这话说到了姜筱意的心坎上，可不是吗？当老板以来，她才发现压
没办法随心所
，只要人有责任心，权力越大，相应要承担的义务也越重。
现在这些属，以前可都是和姜筱意一起并肩作战的战友，虽说这个世界里他们对此毫无所知，但姜筱意却对他们的生活都相当了解：
王雅妮喜
追星，有颜控，自己省吃俭用，但对卡游戏氪金却相当大方，有本命明星。平时工作负责，但本命开演唱会时候，不论工作上有什么大问题，她都没法好好了。
陈圣呢有个异地女朋友，近来
现危机，所以每隔一阵就要请假去维系。
李俊明家里父亲位截
，母亲也有轻微老年痴呆的征兆，因此为了照顾家
，没有办法接受差的工作安排……
……
“每个员工都有每个员工的难，所以每次安排工作的时候，我都觉得担好重，因为我想顾及到他们所有人，想尽量把瑞仪的气氛带动得更有亲和力，让员工觉得像是家一样。”
姜筱意讲到这里，也忍不住吐
起心声来：“但是好难平衡……”
“其实没必要。”叶臻看向了姜筱意，“你现在是老板，作为企业理者，其实应该离你的员工远一，不要过分代他们的生活。有亲和力的理者确实会风评很好，但要驾驭好亲和力，却不丢失威严，是很难的一件事，也很麻烦，一旦掌握不好火候，很容易被员工爬到上，也不住人。”
“你本
年纪轻，又得……”叶臻轻轻咳了，糊地带过了话题，继续，“总之对你来说，还是尽量不要走亲和力这条路，和员工打成一片看着是好，但等你达指令的时候，就不太
妙了，我宁可员工都怕我，也不在乎员工的私生活和困难，这样安排工作时候，也不容易有心理负担。”
难怪叶臻当老板时候看到自己民主测评分数低，不以为耻反以为荣。
此前姜筱意是死活不理解，只觉得叶臻是
词夺理，然而如今真的设地当了老板，也才理解了他这思路里的逻辑。
只不过……
“我知亲和力但还能有威信很难，但我还是想试试。站在老板的角度，当然是不费事去了解员工、只冷面对待员工这样更省事，或
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